PACTO ETT
- Teletrabajo parcial
- Cheste (Valencia)- **Experiência**:
Al menos 3 años de experiência
- **Salario**:
Retribución sin especificar- **Área - Puesto**:
**Comercial, ventas**
- Ejecutivo/a de Grandes Cuentas
- Gestor/a de Cuentas
- Técnico/a de Comercio Exterior
- **Categoría o nível**:
Técnico/a- **Vacantes**:
1
- **Inscritos**:
0- **Contrato**:
Contrato Indefinido
- **Jornada**:
Completa
- Proceso de selección continuo.
**Funciones**:
Desde Pacto seleccionamos para nuestro cliente ; una compañía de fabricación de productos cosméticos y de cuidado personal. Especialistas en Skincare y expertos en protección solar. Un perfil de KAM Internacional con experiência en gran consumo (FMCG), cosmética o beauty, que quiera liderar el desarrollo de cuentas internacionales. Reportando a la Dirección de Ventas Internacional. Funciones y responsabilidades: Gestión y desarrollo de cuentas internacionales (DTR y B2B). Negociación con retailers y distribuidores internacionales (acuerdos anuales, promociones, lanzamientos). Definición de estrategias comerciales por país basadas en análisis de mercado. Seguimiento de P&L; y control de rentabilidad por cuenta. Coordinación de forecasting y demanda con equipos internos (marketing, trade, supply). Gestión de relaciones con clientes fundamental y stakeholders locales. Análisis y seguimiento de KPIs comerciales y ejecución en punto de venta. Participación en ferias y eventos internacionales del sector.
**Requisitos**:
Más 3 años de experiência como Key Account Manager Internacional / Export Manager. Experiência en FMCG, cosmética, beauty o personal care. Experiência negociando con grandes cuentas internacionales. Nível de inglés C1 (imprescindible). Formación en ADE, Marketing o similar (MBA valorable). Perfil analítico, con buena orientación a resultados y alta capacidad de negociación. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de proyectos. Disponibilidad para viajar. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.