INTECSA INDUSTRIAL
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e
INITEC ENERGÍA
, pertenecientes al
Grupo Vinci
han centrado sus áreas de actividad en la ejecución de proyectos de ingeniería “llave en mano” tanto nacionales como internacionales para la industria de hidrocarburos y energía.
¿Qué buscamos?
En
INTECSA INDUSTRIAL
estamos buscando un/a
INGENIERO/A -
JEFE/A DE OFERTAS
para nuestras Oficinas de Madrid con una experiencia mínima 6 años en Departamento de Ofertas de proyectos EPC y Servicios de Ingeniería (O&G, Petroquímica, Refinería, Fertilizantes).
¿Qué vas a hacer?
Reportando al Jefe del Departamento de Ofertas, colaborarás en las ofertas técnico comerciales coordinando al equipo asignado en la preparación de la oferta:
Elaborar y vigilar la planificación del presupuesto de la oferta, asegurando el plazo de presentación, calidad y competitividad de la misma.
Interpretación de los documentos de petición de oferta e ingeniería básica, preparación e integración de la documentación requerida en la oferta y de la estimación de la inversión de la misma.
Coordinación interna entra las disciplinas requeridas en el proceso de elaboración y presentación de la oferta.
Colaboración en la negociación contractual, participando en reuniones técnicas y comerciales con clientes para aclaraciones y negociaciones.
Identificar riesgos técnicos, económicos y contractuales asociados a cada oferta, proponiendo medidas de mitigación.
¿Qué requisitos debes cumplir?
Grado en Ingeniería, Ingeniería Técnica o Superior.
Inglés nivel alto
Experiencia anterior previa en posiciones técnicas (mecánica, procesos, etc).
Conocimientos de informática a nivel usuario avanzado.
Disponibilidad para viajar.
Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
¿Qué ofrecemos? xpzdshu
Paquete retributivo muy competitivo
Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano
Acceso a Flexiplan (guarderías, seguro médico privado, formación)
Proyecto de larga duración y desarrollo profesional
Modelo Jornada Presencial
Intecsa Industrial
e
Initec Energía
apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos parte del grupo.