Director/a financiero/a, administrativo/a y de recursos humanos. Madrid
Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.
Director/a financiero/a, administrativo/a y de recursos humanos. Madrid
Estamos buscando un/a Director/a Financiero-Administrativo/a y de RRHH para nuestro cliente, Empresa Multinacional especialista en electrónica de potencia
referente en soluciones energéticas con una facturación de 30 millones al año y 100 profesionales en su estructura.
¿Tienes experiencia liderando finanzas y RRHH en entornos dinámicos? ¿Eres una persona analítica, organizada y con mentalidad digital? Si además hablas inglés con soltura y te motiva formar parte de un proyecto internacional en crecimiento,
¡esta puede ser tu próxima oportunidad!
Tu misión:
Asumir la
responsabilidad integral
de las áreas
financiera, administrativa y de personas
en nuestra sede de España, contribuyendo activamente a la transformación digital del departamento y al desarrollo estratégico de la compañía.
Serás responsable de un equipo polivalente tanto en Madrid, Barcelona y el resto de delegaciones, coordinando las funciones financieras (facturación, cobros, pagos, impuestos) y las tareas administrativas relacionadas con RRHH (nóminas, bajas, control de vacaciones).
¿Qué harás en tu día a día?
Supervisar finanzas, contabilidad, administración y RRHH de forma transversal.
Preparar presupuestos, previsiones, análisis financieros y reportes a dirección.
Garantizar el cumplimiento fiscal, laboral y contable.
Implementar políticas de RRHH, desarrollo de talento y relaciones laborales.
Impulsar la
digitalización
de procesos y herramientas (ERP, automatización, BI).
Coordinar con asesores externos y auditores.
Participar en decisiones clave como parte del equipo ejecutivo.
Lo que buscamos:
Titulación en Finanzas, ADE, Contabilidad o similar.
+5 años de experiencia en roles similares (preferiblemente en entornos industriales o multinacionales).
Inglés fluido (mínimo C1); se valorará un tercer idioma.
Manejo de SAP, SAP B1 u otro ERP.
Buen dominio de herramientas digitales y visión para la mejora continua.
Conocimiento actualizado en legislación fiscal y laboral española.
Liderazgo, autonomía, orientación a resultados y comunicación eficaz.
Condiciones laborales:
Horario : lunes a jueves de 8:30 a 17:30;
viernes y verano con jornada intensiva .
Contrato indefinido
y plan de desarrollo profesional.
Salario fijo competitivo + variable por objetivos .
Buen ambiente, formación continua y crecimiento internacional.
Si te interesa la posición y cumples con los requisitos que se solicitan, queremos conocerte.
Postúlate para conversar con nosotros. xqysrnh
Si conoces a alguien que pueda encajar en la posición perfectamente
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