PEn KONVEX diseñamos, fabricamos y montamos estructuras metálicas de gran envergadura para proyectos industriales y logísticos en todo el mundo. La calidad, la innovación y el compromiso con nuestros clientes nos han convertido en un referente internacional del sector. /ppbr/ppBuscamos incorporar un/a bResponsable de Recursos Humanos /b que lidere el área con un enfoque cercano, operativo y orientado a las personas. /ppbr/ppSe trata de una posición estratégica dentro de la organización, ya que asumirá el relevo de una profesional que ha acompañado el crecimiento de la compañía durante años y que se jubila próximamente. Buscamos una persona de confianza, con capacidad para generar relaciones sólidas con los empleados y aportar estabilidad y visión a largo plazo. /ppbr/ppb¿Cuál será tu misión? /b /ppbr/ppSerás la persona responsable de liderar el área de Recursos Humanos, actuando como enlace entre la dirección y el equipo humano de la empresa, impulsando un entorno de trabajo positivo y asegurando una gestión eficiente de todos los procesos. /ppbr/ppbFunciones principales /b /ppbr/pulliDirección y organización del área de Recursos Humanos. /liliDefinición, implantación y mejora de políticas de RRHH. /liliCoordinación con la gestoría externa (nóminas, contratación, seguros sociales y administración laboral). /liliGestión integral del personal. /liliAtención directa a los empleados, resolviendo dudas e inquietudes y fomentando una comunicación cercana. /liliSeguimiento del clima laboral e implantación de acciones de mejora. /liliControl de presencia, turnos, vacaciones y absentismo. /liliGestión de procesos de selección de perfiles operarios, técnicos y de oficina. /liliDiseño y seguimiento de procesos de acogida e integración (onboarding). /liliAsesoramiento a la dirección en materia de gestión de personas. /li /ulpbr/ppb¿Qué buscamos? /b /ppbr/pulliExperiencia mínima de 5 años en un puesto generalista de Recursos Humanos. /liliExperiencia gestionando plantillas operativas en entornos industriales, construcción o logística. /liliExperiencia trabajando con gestorías laborales. /liliPersona cercana, resolutiva y con excelentes habilidades de comunicación. /liliCapacidad para estar presente en planta y conocer de primera mano las necesidades del equipo. /liliAlto sentido de la confidencialidad, responsabilidad y compromiso. /li /ulpbr/ppbValoraremos especialmente /b /ppbr/pulliExperiencia en empresas de más de 100 empleados. /liliExperiencia en entornos de fabricación o planta industrial. /liliCapacidad de liderazgo y generación de confianza. /liliIniciativa para impulsar mejoras y profesionalizar procesos. /li /ulpbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /ppbr/pulliIncorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con proyección internacional. /liliPosición estable con vocación de largo recorrido. /liliRelevo planificado que facilitará una transición ordenada del puesto. /liliAutonomía para organizar y desarrollar el área de Recursos Humanos. /liliParticipación directa en las decisiones relacionadas con las personas y la cultura de la empresa. /liliEntorno dinámico, cercano y con capacidad real de aportar valor. /liliRetribución competitiva acorde con la experiencia aportada. /li /ul