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Regional service leader (equipo postventa)

Mettler-Toledo International, Inc
57.500 € al año
Publicada el 10 abril
Descripción

Acerca de Mettler Toledo
METTLER TOLEDO es uno de los líderes internacionales en instrumentos y servicios de precisión. Nuestra red de ventas y servicio técnico es una de las más amplias del sector. Nuestros productos se venden en más de 140 países y tenemos presencia directa en aproximadamente 40 países. Para más información, puede visitar www.mt.com.


La vacante y tus responsabilidades

Reportando a la dirección del Servicio de Asistencia Técnica (SAT) nacional, el principal objetivo del puesto es mantener y potenciar la mejora continua de la experiencia de nuestros clientes SAT en la zona Norte y Portugal, ayudando al crecimiento del negocio en la zona.


Responsabilidades

* Mantenimiento y desarrollo del negocio: asegurar el crecimiento y mantenimiento del negocio de servicios postventa dentro de la zona asignada y para cuentas clave, gestionando la relación con clientes existentes y participando con el equipo de ventas en la captación de nuevas oportunidades de negocio para el SAT.
* Seguimiento de la generación de leads del equipo técnico, e implementar iniciativas para potenciarlos.
* Customer Experience: asegurar que nuestros clientes de servicios postventa reciben un servicio dentro de estándares de calidad y excelencia definidos; entender las necesidades de cada cliente, analizar el feedback y aplicar mejoras en los procesos de servicio.
* Análisis de la zona asignada para identificar tendencias, puntos fuertes y oportunidades de mejora.
* Seguimiento de los NPS (Net Promoter Score) con los clientes y gestionar la implementación de acciones correctoras necesarias.
* Liderazgo y gestión del equipo: gestión, desarrollo y seguimiento del equipo de Técnic@s de su zona; supervisar y apoyar al equipo de soporte en onboarding de nuev@s Técnic@s y su desarrollo profesional; coaching y visitas conjuntas a clientes con el equipo SAT.
* Desarrollo de reuniones periódicas con el equipo para la comunicación de objetivos, coaching y evaluación de resultados.
* Operaciones: asegurar la eficiencia operativa del equipo, la implementación de procesos y prioridades, y el cumplimiento de indicadores clave (KPI’s) de servicio postventa.


Lo que necesitas

* Conocimientos técnicos/científicos en Mecánica, Electrónica (o similares) adquiridos mediante educación formal reglada o sólida experiencia, complementada con conocimiento de procesos y/o negocio.
* Ideal: formación en Ingeniería Técnica con conocimiento de la operativa y perfiles de un SAT, complementada con experiencia en tareas vinculadas a proceso, análisis y negocio.
* Imprescindible: experiencia de al menos 5 años liderando equipo con perfil técnico postventa o afín y responsabilidad en la implementación y seguimiento de procesos operativos y de gestión de clientes.
* Office: Nivel elevado de Excel y muy valorable otras herramientas de análisis.
* Capacidad para liderar y gestionar equipos técnicos que desarrollen sus funciones "in situ".
* Capacidad analítica y de toma de decisiones.
* Orientación al cliente y habilidad para establecer relaciones comerciales sólidas y a largo plazo.
* Capacidad para la gestión de conflictos y en entornos muy dinámicos.
* Residencia en Madrid y disponibilidad para desplazamientos en la zona asignada.


Lo que ofrecemos

* Incorporación a una compañía líder y con reconocido prestigio en el sector y sólido equipo postventa en constante crecimiento.
* Contrato indefinido.
* Salario (fijo + variable y sistema de bonus asociados a resultados).
* Interesante paquete de beneficios sociales para empleados (ticket guardería, seguro médico privado, plan de pensiones, entre otros).
* Políticas de conciliación: flexibilidad horaria y organizativa, días de vacaciones superiores a convenio, entre otros.
* Herramientas de trabajo: coche de empresa, tarjeta de gasolina, móvil y portátil.
* Plan de formación inicial y continua tanto en nuestros productos a nivel técnico como en desarrollo profesional.


Igualdad de oportunidades laborales

Promovemos la igualdad de oportunidades en todo el mundo y valoramos la diversidad en nuestros equipos en términos de antecedentes comerciales, área de especialización, género y etnia. Para obtener más información sobre nuestro compromiso con la sostenibilidad, la diversidad y la igualdad de oportunidades, visítenos en nuestra web.

#J-18808-Ljbffr

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