Te gustaría trabajar en una empresa multinacional, consolidada y referente en el sector del ocio a nivel nacional e internacional?
Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.
CIRSA
es tu compañía.
Coordinador/a de Mantenimiento Corporativo
El proyecto: Garantizar la implementación de todas las medidas, acciones y planes definidos en el Modelo de Gestión de Mantenimiento Corporativo, alineados con los requerimientos de las distintas áreas operativas y de negocio, y en cumplimiento de la normativa vigente aplicable. Todo ello con el objetivo de alcanzar los principales indicadores del Departamento de Mantenimiento: ausencia de solicitudes pendientes, cumplimiento de los niveles de servicio en los tiempos de resolución y adecuación del coste ejecutado al presupuesto aprobado.
Responsabilidades
Gestionar de forma integral los servicios y actividades de mantenimiento en los espacios asignados, asegurando su correcta ejecución de principio a fin.
Supervisar y validar los trabajos realizados por proveedores internos y externos, garantizando la calidad del servicio.
Coordinar el equipo de mantenimiento (propio y externalizado), asegurando el cumplimiento de la normativa de PRL y optimizando la planificación de preventivos, rondas y rutinas.
Gestionar servicios generales (limpieza, legionela, jardinería, DDD...), garantizando el cumplimiento de los SLA acordados.
Velar por la correcta ejecución de los planes de mantenimiento, asegurando calidad, plazos y eficiencia operativa.
Mantener actualizado el inventario de instalaciones, adaptando los planes de mantenimiento a las necesidades normativas y operativas.
Controlar el presupuesto anual del área (gastos, mantenimiento correctivo e inversiones), garantizando su optimización.
Participar en procesos de licitación y gestión de proyectos, asegurando las mejores condiciones con proveedores.
Realizar seguimiento y reporting de la actividad mediante KPIs, cuadros de mando e informes periódicos, enfocados a la satisfacción del cliente interno.
Diseñar y mejorar los planes de mantenimiento de los edificios corporativos.
Responsabilizarse del ciclo de vida de los activos productivos de la cadena de montaje/producción, garantizando su disponibilidad, fiabilidad y rendimiento a lo largo del tiempo.
Liderar un equipo bajo con responsabilidad directa de entre 1 y 10 personas, fomentando su desarrollo, compromiso y cumplimiento de objetivos.
Calificaciones
Formación técnica sólida (Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Arquitectura Técnica o similar), que permita entender y gestionar instalaciones complejas.
Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares dentro de mantenimiento, facilities o gestión de proyectos técnicos.
Dominio de herramientas de gestión (GMAO) y experiencia en planificación y seguimiento de mantenimiento.
Capacidad de organización y liderazgo, coordinando equipos multidisciplinares y proveedores externos.
Experiencia en gestión de proyectos y obra, especialmente en entornos de edificación o instalaciones técnicas.
Conocimiento en gestión económica, incluyendo planificación, control y seguimiento de presupuestos OPEX y CAPEX.
Disponibilidad para desplazarse entre centros y realizar viajes puntuales, con residencia preferente en Barcelona y permiso de conducir.
Orientación al cliente interno, con excelentes habilidades de comunicación, capacidad resolutiva y trabajo en equipo.
Beneficios
Flexibilidad horaria.
Bonos por referenciar a personas que cumplan con el perfil.
Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería).
Capacitación continua con un amplio catálogo de cursos.
Programa de Becas CIRSA para formarse en lo que quieras.
Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres desarrollar tu carrera profesional,
CIRSA
te ofrece un entorno ágil y colaborativo. xhfqzwm
Nos responsabilizamos de que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.
#J-18808-Ljbffr