Astilleros Gondán es una empresa centenaria especializada en la construcción de buques con tecnologías avanzadas, con una facturación de 170 MM, 180 empleados y ubicada en el Occidente de Asturias, necesita incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos. Sus principales responsabilidades son:
Administración de Personal:
* Supervisar la elaboración de contratos, control de asistencia, permisos y sanciones disciplinarias.
* Relación con contratas
* Elaborar nóminas y seguros sociales
* Control de costes sociales
* Estudiar y proponer implantación de aplicaciones informáticas
Relaciones Laborales
* Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
* Participar en la negociación de convenios y negociaciones sindicales
* Gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos.
* Interlocución con la Inspección de trabajo
Recursos Humanos
Reclutamiento y Selección:
* Participar en la planificación de necesidades de personal
* Coordinar y participar en procesos de selección
* Supervisar criterios de reclutamiento de candidatos
Formación y desarrollo
* Diseñar e implementar programas de capacitación, desarrollo profesional y evaluación de desempeño
* Supervisar programas de formación: oferta a empleados, control y justificación
Compensación:
* Participar en la definición y actualización de políticas de compensación, salarios.
Control de Indicadores y Reportes:
* Control de KPIs del área
* Elaborar reportes (rotación, absentismo, desempeño, etc.).
* Analizar datos para la toma de decisiones estratégicas.
Proyectos de mejora:
* Proponer y fomentar impulsar proyectos de mejora en su área: comunicación interna, clima laboral, gestión del cambio, motivación, ...
* Implantar herramientas de software que mejoren la eficacia y eficiencia de la gestión de RH
Requisitos
* Formación en relaciones laborales y recursos humanos: Derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Psicología, ....
* Contemplamos y valoramos tanto la incorporación de personas con experiencia en responsabilidades similares como de personas junior.
* Usuario de aplicaciones de ofimática y de sistemas de información de rrhh.
* Inglés valorable.
* Residencia en la zona.