Desde grupo crit, seleccionamos varios perfiles para empresa líder mundial en soluciones de transporte. Buscamos Electromecánicos/as de vehículos industriales (camión, autobús) para incorporarse a los equipos de taller en Zona Franca, Barcelona.
Desarrollarás tu trabajo en la realización de reparaciones y mantenimiento de avanzado nivel técnico con vehículos industriales como parte de un equipo sólido que apuesta por el desarrollo profesional de todos sus integrantes.
Responsabilidades
* Realizarás el diagnóstico, reparación y mantenimiento integral de vehículos industriales (camiones y autobuses).
* Capacidad para diagnosticar y reparar averías, eléctricas y mecánicas, en vehículos de alta tecnología.
* Garantizar los más altos niveles posibles de eficiencia y calidad en la mano de obra, con el fin de mantener la confianza de los clientes en el servicio prestado.
* Trabajarás continuamente con diagramas y esquemas tanto mecánicos como eléctricos.
* Utilizarás herramientas y programas de diagnosis.
* Elaborarás informes de trabajo completos y mantendrás una estrecha colaboración y comunicación con jefatura de taller.
* Participarás en la identificación de áreas de mejora, propuestas e implementación para la mejora continua de los procesos del taller.
* Experiencia mínima de 4 años (vehículos industriales pesados).
* Dominio de mecánica y electricidad avanzados aplicado a vehículos industriales.
* Experiencia en diagnosis y resolución de averías complejas.
* Formación de grado medio o superior en automoción o similar.
* Valorable: conocimientos en vehículo híbrido y eléctrico (no indispensable).
Competencias personales
* Iniciativa, autonomía y compromiso con el trabajo bien hecho.
* Capacidad de comunicación y colaboración en equipo.
* Proactividad: finaliza una tarea, reporta y se adelanta a la siguiente.
* Ganas de aprender y crecer en la organización.
Condiciones
* Contrato indefinido (con período de prueba).
* Salario competitivo a valorar según experiencia.
* Jornada a turnos. (rotativos)
* Formación oficial y actualización tecnológica constante.
* Plan de desarrollo y promoción interna.
* Posibilidad de realizar servicios especiales (voluntarios y remunerados), tras la adaptación al ciclo de trabajo.