Ph31. ¿Quiénes somos? /h3 pPARIS/64 es una de las marcas españolas de moda femenina con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, además de nativos digitales, con un enfoque claro en la escalabilidad y el trabajo por objetivos. Fundada en 2019, fabricamos nuestros propios productos en España, cuidando cada paso del proceso con un firme compromiso con la excelencia y la responsabilidad. /p h32. Descripción del empleo. ¿Cuál será tu misión? /h3 pBuscamos incorporar un/a Chief Technology Officer (CTO) con experiencia sólida en implantación de ERP en compañías de retail con ecommerce y fabricación, capaz de liderar la evolución tecnológica de la empresa y convertir la tecnología en una palanca real de crecimiento, eficiencia operativa e integración de negocio. /p pEn este puesto, la prioridad será liderar la definición e implantación de un ecosistema tecnológico integrado que conecte operaciones de tienda, canal online, wholesale, fabricación, logística, finanzas y datos en tiempo real. /p h3Misión del puesto /h3 pLiderar la estrategia tecnológica de la compañía, con foco principal en la selección, implantación, integración y optimización del ERP, garantizando su conexión con los sistemas críticos del negocio: ecommerce, POS, wholesale, CRM, logística, producción, planificación, inventario, compras y reporting. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDefinir la hoja de ruta tecnológica de la compañía, alineada con el plan de negocio, la escalabilidad y la expansión omnicanal. /li liLiderar la selección e implantación del ERP, incluyendo análisis funcional, definición de requerimientos, vendor management, gobierno del proyecto y seguimiento de hitos. /li liCoordinar la integración entre ERP y plataformas de ecommerce, retail/POS, CRM, sistemas de almacén, herramientas financieras, BI y aplicaciones de terceros, ya que la integración es un factor central para eliminar silos operativos. /li liDiseñar una arquitectura tecnológica robusta, segura y escalable para soportar operaciones de retail, canal online, wholesale y fabricación. /li liSupervisar migración, calidad y gobierno del dato para asegurar consistencia entre productos, stock, clientes, proveedores, producción y finanzas; la fase de migración y estandarización de datos es crítica en proyectos ERP. /li liLiderar equipos internos y partners externos de tecnología, implantación e integración, coordinando prioridades y recursos. /li liImpulsar procesos de digitalización en planificación de la demanda, inventario, compras, producción, trazabilidad y control de márgenes. /li liDefinir políticas y controles de ciberseguridad, continuidad operativa, accesos, compliance y protección del dato. /li liEstablecer KPIs tecnológicos y de negocio para medir adopción, estabilidad, productividad, tiempos de ciclo, calidad del dato y retorno de la inversión. /li liLiderar la formación, adopción y gestión del cambio en toda la organización, porque la capacitación y la adopción por parte de usuarios son factores críticos de éxito en implantaciones ERP. /li /ul h33. Requisitos. ¿Qué perfil buscamos? /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Organización Industrial o similar. /li liExperiencia mínima de 8-10 años en posiciones de liderazgo tecnológico, transformación digital o dirección de sistemas. /li liExperiencia demostrable liderando implantaciones de ERP de principio a fin en empresas con operación combinada de retail, ecommerce y fabricación. /li liConocimiento profundo de procesos end-to-end: compras, aprovisionamiento, inventario, producción, logística, omnicanalidad, finanzas y reporting. /li liExperiencia en integración de plataformas de ecommerce y sistemas corporativos; el conocimiento de arquitecturas y plataformas ecommerce es una competencia relevante en entornos digitales. /li liCapacidad para evaluar cuándo conviene personalizar, parametrizar o rediseñar procesos, equilibrando coste, riesgo, mantenimiento y escalabilidad. /li liExperiencia en gestión de partners tecnológicos, integradores, consultoras y proveedores SaaS o cloud. /li liConocimiento de ciberseguridad, infraestructura, gobierno del dato y arquitectura empresarial. /li liPerfil analítico, orientado a negocio, con visión estratégica y capacidad de ejecución. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liExperiencia en compañías del sector moda, textil, o retail especializado. /li liHaber trabajado en entornos internacionales y multi-sociedad. /li liExperiencia con modelos omnicanal, order management, trazabilidad de inventario y operaciones B2B/B2C. /li liParticipación en procesos de profesionalización, escalado o expansión internacional. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liLiderazgo e influencia transversal. /li liCapacidad de priorización y gestión de proyectos complejos. /li liComunicación clara con interlocutores técnicos y no técnicos. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li liMentalidad de transformación, dato y eficiencia operativa. /li /ul h3Ejemplo de retos del puesto durante los primeros 12 meses /h3 ul liDiagnóstico de arquitectura y procesos actuales. /li liDefinición del blueprint tecnológico y funcional del ERP. /li liSelección o reevaluación del partner de implantación. /li liGobierno del proyecto, cronograma, riesgos y presupuesto. /li liIntegración prioritaria con ecommerce, inventario, compras, finanzas y fabricación. /li liPlan de datos maestros, migración, testing, formación y go-live por fases; estos frentes forman parte del núcleo de un despliegue ERP estructurado. /li liDefinición del modelo de soporte post-implantación y mejora continua, fase que las guías de implantación consideran necesaria para estabilizar y optimizar el sistema. /li /ul h34. Detalles del empleo. ¿Qué ofrecemos? /h3 ul liProyecto estratégico con impacto directo en la transformación de la compañía. /li liCapacidad real de decisión sobre arquitectura, sistemas, partners y roadmap tecnológico. /li liEntorno dinámico, transversal y orientado a negocio. /li liPaquete retributivo competitivo, fijo + variable, a definir según experiencia. /li liPosibilidad de desarrollo a largo plazo en una compañía en crecimiento. /li liRetribución flexible. /li liIntegración en un equipo con excelente ambiente laboral. /li /ul pOfrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual. /p /p #J-18808-Ljbffr