PCamper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca. Combinando la innovación impulsada por el diseño con más de 145 años de tradición zapatera, somos una empresa con certificación B Corp que crea colecciones inspiradas en el relajado estilo de vida local y en las artes, fusionando la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo. /ppbr/ppb¿Qué buscamos? /b /ppBuscamos un bAnalista de Proyectos Web /b para unirse al equipo de Business Technology donde definirás y coordinarás la evolución técnica de nuestras plataformas, asegurando que sean escalables para soportar el crecimiento previsto. /ppbr/ppActuarás como el puente vital entre nuestros stakeholders de negocio y los equipos técnicos, traduciendo las estrategias comerciales en realidades técnicas. Tu alcance incluye nuestras plataformas de be-Commerce directo al consumidor (DTC) /b, nuestros bportales Mayoristas B2B /b y nuestros sistemas de bPunto de Venta Minorista (POS) /b. /ppbr/ppTe centrarás en refinar los procesos internos, gestionar los requisitos y testear los desarrollos para garantizar que todos los entregables cumplan con los estándares de calidad y se alineen perfectamente con las necesidades del negocio. /ppbr/ppbr/ppbFunciones principales. /b /pullibGestión del Ciclo de Vida del Proyecto: /b Definir el alcance de los proyectos, gestionar las tareas de desarrollo y supervisar la implementación técnica de las soluciones. Serás responsable de la planificación, el enfoque técnico y los estándares de calidad del producto final. /lilibTraducción de Negocio a Técnico: /b Recopilar requisitos con los stakeholders. Traducir estas necesidades en especificaciones técnicas claras para que los equipos de desarrollo las implementen. /lilibGestión de Stakeholders: /b Mantener canales de comunicación abiertos y fluidos con diversos equipos internos para garantizar que los nuevos procesos se adopten adecuadamente y se alineen con la estrategia de la empresa. /lilibDiseño de Soluciones y Coordinación de Proveedores: /b Proponer soluciones técnicas escalables y coordinar con socios/agencias externos para su implementación. /lilibMantenimiento Operacional: /b Supervisarás el mantenimiento operativo y las actualizaciones evolutivas después del lanzamiento. /lilibGarantía de Calidad (Quality Assurance): /b Asegurar que todos los entregables funcionen correctamente y resuelvan los problemas comerciales específicos identificados durante la fase de definición del alcance. /li /ulpbr/ppbRequisitos. /b /pullibExperiencia: /b Experiencia demostrable en la conexión entre las necesidades del negocio y la ejecución técnica (p. ej., como Analista de software, Product Owner o gestor de Proyecto Técnico). /lilibFluidez Técnica: /b Conocimiento demostrable de tecnologías web (HTML, CSS, JS/React) y conceptos de backend (Java, SQL). /lilibHabilidades Interpersonales (Soft Skills): /b Fuerte iniciativa, capacidad de aprendizaje autónomo y una mentalidad colaborativa de trabajo en equipo. /lilibIdiomas/residencia: /b Se requiere un nivel profesional de binglés y español /b y residir en bMallorca. /b /liliConocimiento de estrategias SEO/GEO. /liliExperiencia con sistemas ERP (específicamente SAP) o software de Punto de Venta Minorista (POS). /liliProactividad y con experiencia en proyectos tecnológicos personales paralelos (side-projects). /li /ulpbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /pulliUn entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional. /liliDescuentos en productos Camper. /liliFecha de inicio inmediata con horario flexible. /liliMenú diario en la Cantina Camper. /liliRetribución flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc. /liliFormarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, altamente concienciada y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador. /li /ulpbr/ppCamper está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades para crear una empresa diversa e integradora. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de nuestros valores empresariales. /ppbr/ppNuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestros procesos de contratación tienen en cuenta a los candidatos independientemente de su sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. /ppbr/ppSi te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de Caminar con Propósito, te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Tendremos en cuenta a todos los candidatos. /p