El Excmo. Ayuntamiento de Yecla presenta una valiosa oportunidad de inserción socio-laboral, especialmente diseñada para personas con discapacidad intelectual, abarcando grados de leve a moderado, y/o aquellos con trastornos del neurodesarrollo. Este proyecto busca fomentar la inclusión y ofrecer un entorno de trabajo estimulante y de apoyo. El rol de Conserje/Peón es fundamental para el correcto funcionamiento de nuestras instalaciones municipales, contribuyendo a un ambiente ordenado y confiable para todos los ciudadanos. Las funciones principales incluirán tareas de mantenimiento básico, vigilancia de las instalaciones, atención a los usuarios y apoyo en diversas actividades diarias que aseguren el bienestar general del edificio y sus dependencias.
Este puesto representa un paso significativo hacia la integración laboral, proporcionando experiencia práctica y desarrollo de habilidades en un entorno municipal. Se valorará la actitud proactiva, la responsabilidad y el compromiso con las tareas asignadas. El Ayuntamiento de Yecla se compromete a ofrecer un ambiente de trabajo respetuoso y adaptado a las necesidades de cada empleado, promoviendo la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional. Buscamos personas motivadas que deseen contribuir activamente a la comunidad de Yecla y crecer en un puesto de trabajo estable y con proyección.
La incorporación se prevé para octubre de 2025, con una jornada de 20 horas semanales, ofreciendo flexibilidad en el horario a convenir y un salario según convenio. El contrato tendrá una duración de 4 meses. Es un requisito indispensable estar inscrito en una oficina de empleo y poseer un certificado de discapacidad de grado leve a moderado y/o trastornos del neurodesarrollo. Además, se requiere estar empadronado en Yecla y haber completado la etapa educativa básica obligatoria o un programa de cualificación profesional equivalente. Animamos a todos los candidatos que cumplan estos requisitos a presentar su solicitud y formar parte de este proyecto inclusivo.