En este papel, la misión es liderar y motivar un grupo de comerciales en una zona determinada. Se requiere seleccionar, formar y supervisar al menos a tres comerciales. Funciones principales: - Selección y dirección del equipo comercial. - Organización de tareas y seguimiento de resultados. - Desarrollo de acciones comerciales y marketing. - Atención y fidelización de clientes, asegurando un servicio de calidad. - Supervisión de procesos y reporte al responsable directo. Requisitos: - Experiencia previa en gestión de equipos comerciales, preferiblemente en seguros. - Habilidades de liderazgo y orientación a resultados. Incentivos: - Retribución competitiva: 21.035,28 € bruto anual + variable. También se busca alguien con: - Liderazgo eficaz. - Comunicación efectiva. - Orientación a resultados.