Buscamos profesionales autónomos y emprendedores con capacidad de identificar oportunidades comerciales en sectores turístico, hotelero, viajes y corporativo. El candidato gestionará
dos líneas de negocio simultáneamente
: experiencias culturales gamificadas premium con socios (hoteles, agencias, asociaciones) que generan
ingresos recurrentes mensuales, y venta mayorista de cajas de regalo corporativas que generan
comisiones por volumen. No es empleo tradicional. Es distribución de ingresos compartidos en modelo win-win-win-win.
REQUISITOS ESENCIALESExperiencia Profesional
Mínimo 3-5 años
en venta B2B, comercial, consultoría o desarrollo de negocio
Preferible Experiencia en comisiones.
Cartera de Contactos Demostrables
Red profesional activa
en MÍNIMO uno de estos sectores:
Hoteles (independientes, cadenas medianas, grupos) Agencias de viajes
Asociaciones/Federaciones turísticas
Empresas medianas/grandes (100-1.000+ empleados) con presupuestos para RRHH, team building, regalos corporativos
Habilidades Comerciales Críticas
Venta consultiva
(identifica problema, presenta solución) Capacidad de negociación
en modelos complejos (no solo comisión única) Gestión de relaciones recurrentes
(comisiones mensuales, no solo iniciales) Sobresaliente comunicación escrita y telefónica
Comprensión del Modelo
Fundamental:
Entender diferencia entre comisión única vs ingresos recurrentes
Capacidad de
explicar propuesta de co-branding
a potenciales socios
Motivación por
ingresos exponenciales a largo plazo
(no solo pago inmediato) PERFIL PSICOGRÁFICO IDEAL
Autonomía:
Cualificado acostumbrado a trabajar sin supervisión directa, con capacidad de auto-motivación.
Mentalidad Empresarial:
Ve el negocio como
distribución de oportunidades, no venta transaccional. Entiende que cartera base genera ingresos mientras prosper busca nuevos.
Paciencia Estratégica:
Comprende que
Mes 1-3 requiere esfuerzo alto
para prospección, pero Mes 4-12 ve
comisiones recurrentes mensuales
sin nuevo esfuerzo de prospección en socios previos.
Orientación a Resultados:
Métrica principal es
ingresos generados, no solo "contactos realizados".
Flexibilidad:
Capacidad de gestionar
dos líneas simultáneamente
(premium recurrente + regalos mayorista) sin confundirlas.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Prospección Continua (Ambas Líneas):
Buscar socios potenciales (hoteles, agencias, asociaciones) para Línea Premium
Buscar empresas para Línea Regalos (mayorista) Mínimo 10 contactos nuevos/mes (ambas líneas combinadas) Presentación y Cierre:
Presentar propuesta de valor de co-branding sin costes
Negociar estructura de comisiones (socio 20%, agente 10%) Cerrar acuerdos formales
Seguimiento y Monetización:
Monitoreo de premiums comprados por clientes de socios
Venta de volúmenes de cajas regalo a empresas
Reportes mensuales de actividad y comisiones generadas
Relaciones Perdurables:
Mantener comunicación con socios ya incorporados
Identificar oportunidades de expansión (nuevas ciudades, nuevos productos) Escalada de top performers (socio rentable = cliente permanente) UBICACIÓN Y DEDICACIÓN
Ubicación:
España (sin restricción geográfica específica) Dedicación:
Mínimo 15 horas/semana
de actividad comercial consistente
Modalidad:
100% autónomo/independiente. Sin empleador. Sin horarios fijos.
Proyección Realista:
Candidato comprometido y con red adecuada puede generar €30.000-€60.000/año en Año 2-3, con Año 1 como construcción de cartera base.