En Carrefour España estamos en búsqueda de un responsable de facturación y procesos P2P, cuya misión principal será recopilar, organizar y analizar la información de los sistemas P2P (Purchase to Pay).
Asimismo, se encargará de liderar la revisión y mejora continua de los procesos de facturación de mercancías, dominando el ciclo de compra completo.
Finalmente, realizará la resolución de litigios de contabilización de facturas, manteniendo una relación constante y eficaz con proveedores y con otras áreas internas de la compañía (Compras, Control de Gestión y Tesorería).
Funciones principales:
Diseñar y proponer iniciativas de mejora continua que optimicen la eficiencia operativa y el control interno del proceso P2P.
Liderar la identificación e implementación de iniciativas estratégicas de transformación impulsadas por el DATA
Gestionar integralmente proyectos de transformación digital del área de P2P, desde la fase de diseño hasta la implementación y el seguimiento, garantizando la gestión del cambio
Gestionar la resolución de litigios en el proceso de contabilización de facturas de mercancías y mantener reuniones periódicas con los proveedores para resolver incidencias en la facturación.
Asegurar la alineación de los procesos de P2P con las necesidades financieras y operativas de la compañía. Contacto permanente con Dptos internos tales como Compras, Control de Gestión y Tesorería.
Dirigir grupos de trabajo en equipos multidisciplinares enfocados a la mejora de los procesos de facturación, especialmente para las centrales de compras Eureca y Socomo
Procedimentar los procesos de P2P Mercancías: contabilización de facturas, resolución de litigios, reclamaciones de proveedores, facturación a proveedores de ingresos accesorios
Preparar y facilitar la documentación P2P necesaria para auditorías internas y externas, garantizando que los procesos de facturación cumplan con las políticas internas de control y compliance.
Diseñar, desarrollar e implementar(KPIs) específicos para el área P2P, enfocados en la eficiencia del proceso en el control interno.
Tomar decisiones organizativas en base a la información facilitada por los indicadores del Departamento. Presentar reportes periódicos a la Dirección.
Requisitos:
Formación mínima para el puesto:
Graduado en ADE o similar
Años de experiencia: 5 años
Idioma/nivel:
Inglés (Nivel C1), recomendable Francés (Nivel B2)
Conocimientos técnicos:
Manejo de herramientas de Drive, BBDD, SAP (en especial S4Hana), habilidades en Ofimática y Capacidad Analítica.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido
Salario competitivo (fijo + variable)
Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas
Programas que se preocupan por tu bienestar:
Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas)
Carrefour Flexible (retribución adaptable para seguro médico, guarderías, transporte…)
Formación continua
Desarrollo profesional
Tú decides dónde llegar
Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.
En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.
Muchas gracias