Como Técnico/a Generalista RRHH, serás el nexo entre la estrategia de personas y la operativa diaria de la planta. Tu objetivo es garantizar una gestión laboral eficaz, cercana y conforme a la normativa, reportando al Director del Centro y al HRBP regional. Responsabilidades Clave: Administración de Personal y Payroll : Gestión integral del ciclo laboral (contratos, altas/bajas, variaciones en Seguridad Social y control de nóminas), todo con apoyo de la central y del HRBP, utilizando Meta4 y plataformas como Contrat@ o Sistema RED. Relaciones Laborales: Contacto directo con el comité de empresa y sindicatos, gestión de reuniones mensuales de Seguridad y Salud, y aplicación del régimen disciplinario. Selección de Talento : Liderar procesos de selección para personal de planta, conductores, mantenimiento y administración. Clima Social y Cultura : Implementar un "management de proximidad", organizando eventos de animación mensual y promoviendo medidas de bienestar basadas en encuestas de clima. Prevención de Riesgos (PRL) : Colaborar con el técnico regional para asegurar los estándares mínimos de seguridad en planta. Tus indicadores de éxito (KPIs): Precisión y puntualidad en la gestión administrativa y nóminas. Calidad y agilidad en la cobertura de vacantes de planta. Nivel de satisfacción y clima social en el centro de trabajo. Requisitos: Buscamos a un/a profesional con base jurídica sólida y una clara vocación por la gestión de personas en entornos industriales. Formación : Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Recursos Humanos. Experiencia : Mínimo 2 años en puestos similares. Valorable experiencia en sector industrial. Conocimientos Técnicos : Sólida base en legislación laboral y Seguridad Social. Herramientas : Dominio de ERPs de gestión laboral, preferiblemente Meta4 o A3. Habilidades : Persona proactiva, resolutiva, con gran orientación al trabajo en equipo y capacidad de comunicación cercana. ¿Por qué aplicar? Tu trayectoria tendrá estabilidad y propósito en un entorno de alto prestigio técnico: Estabilidad en una empresa consolidada del sector industrial. Entorno dinámico donde tu trabajo marca la diferencia cada día. Trabajo en equipo y buen ambiente laboral. Plan de onboarding: adaptación y formación para descubrir la empresa, sus servicios y el negocio. Remuneración: Salario fijo motivador más Variable por Objetivos. Contrato Indefinido: Estabilidad desde el primer día. Horario Flexible de 8h-9h a 17h-18h. Formación continua en habilidades técnicas y de gestión. Bienestar: Seguro de salud, programas de bienestar y servicio de fisioterapia gratuito.