Descripción del Proyecto
Buscamos un/a Programador/a Senior especializado/a en Angular para incorporarse a un proyecto de desarrollo e implementación en Madrid, dentro de un entorno tecnológico avanzado. El/la profesional participará activamente en la construcción de soluciones software escalables, seguras y de alto rendimiento, colaborando estrechamente con otros equipos de desarrollo y analistas funcionales.
Responsabilidades
* Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web con Angular 17 o superior.
* Desarrollar componentes reutilizables y librerías de componentes para optimizar la arquitectura del front-end.
* Colaborar con el equipo técnico en la definición de soluciones escalables y eficientes.
* Asegurar la calidad, seguridad y mantenibilidad del código.
* Participar en revisiones de código, pruebas y despliegues.
* Cumplir con las mejores prácticas de desarrollo y estándares definidos por el proyecto.
Requisitos
* Ser residente de España.
* Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de software con Angular (versión 17 o superior, preferiblemente 18).
* Experiencia en la creación y mantenimiento de librerías de componentes.
* Conocimientos sólidos de HTML5, CSS3, TypeScript y RxJS.
* Experiencia trabajando en equipos ágiles.
* Experiencia previa en proyectos del sector público o grandes integradores.
* Conocimientos en herramientas de control de versiones (GIT).
* Familiaridad con CI/CD y entornos DevOps.
Beneficios
* Contrato indefinido
* Modalidad remota.
* Rango salarial hasta 24K.
* 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
* Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
* Convenios con Open English
* Convenios con Coderhouse
* Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
* Día de cumpleaños libre
* Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
* Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
* Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
* Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
Sobre Apiux
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio. Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.
Ser un Happener significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuetros Principios
We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecemos!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀
#J-18808-Ljbffr