Misión
Acompañar a la Dirección de Desarrollo de Personas en la definición, implantación y mejora de los procesos fundamental del área de Personas del Grupo Loramendi, contribuyendo al crecimiento de la organización mediante una gestión avanzada del talento, la cultura y el desarrollo organizativo de la cooperativa.
¿Cuál será tu aportación?
- Impulsar los procesos de atracción, selección e incorporación de talento, gestionando diferentes canales de reclutamiento y participando activamente en entrevistas, evaluaciones y toma de decisiones, tanto en la matriz como en las filiales del grupo.
- Diseñar y coordinar los procesos de acogida y evolución de la relación laboral o societaria de las personas, asegurando una integración eficaz y alineada con la cultura cooperativa.
- Colaborar en proyectos estratégicos de organización, desarrollo de personas, comunicación interna, cultura y clima laboral, desde su definición hasta su seguimiento.
- Dar soporte en el ámbito de legislación laboral a nivel internacional, apoyando a las filiales cuando sea necesario.
- Analizar indicadores del área de Personas y proponer acciones de mejora continua.
Requisitos
- Titulación universitaria en Psicología, Humanidades u otras titulaciones relacionadas con la gestión de personas.
- Experiencia en atracción y selección de talento, valorando especialmente en entornos internacionales.
- Visión global del área de Personas y capacidad para trabajar en proyectos transversales.
- Nivel alto de inglés.
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