 
        
        This job is with Aqualia, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. 
Function En Aqualia, empresa especializada en la gestión del ciclo integral del agua, buscamos un perfil de OFICIAL/A ELECTROMECANICO, para Oviedo (Asturias). En coordinación con el responsable del contrato, sus principales funciones serán: 
- Realizar trabajos de mantenimiento de tipo eléctrico y mecánico de los equipos que intervienen en la distribución de agua potable de los sistemas de abastecimiento y de recogida y transporte de los sistemas de saneamiento (bombas, motores, cuadros eléctricos, automatismos de control, sondas y sensores, remotas, etc.) de las instalaciones pertenecientes al contrato. 
- Se incluyen pequeñas tareas de mantenimiento y conservación de tipo obra civil. 
- Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones. 
Requirements and qualifications 
Titulación Requerida: Técnico (Grado Medio) en Instalaciones eléctricas y automáticas, Mantenimiento eléctrico, Técnico (Grado Medio) en Mantenimiento electromecánico, Técnico Superior (Grado Superior) en Sistemas electrotécnicos y Automatizados, o similar. 
Experiencia Requerida: se valorará experiencia en mantenimiento de plantas de tratamiento de aguas u otros servicios de aguas. 
Conocimientos Específicos Valorables: formación en PRL, formación relacionada con el ciclo integral del agua, abastecimiento y redes de agua, ofimática... 
Idiomas: Castellano 
Otros: Disposición para trabajar a turnos mañana, tarde, noche. 
Carnet de conducir B y vehículo propio We offer 
Contrato fijo, 100% jornada en horario de lunes a viernes en turnos de mañana, tarde y noche según cuadrante. 
Incorporación en Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley]>