Crear una alerta de empleo para esta búsqueda
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Nueva oferta
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Nueva oferta
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
Social Discovery Group (SDG) es la tercera mayor empresa de descubrimiento social en el mundo, uniendo más de 60 marcas con 500 millones de usuarios. Nuestro objetivo es resolver problemas de soledad, aislamiento y desconexión transformando la intimidad virtual en la nueva norma. Nuestro portafolio incluye plataformas de comunicación en línea centradas en IA, mecánicas de juego y streaming de video - Dating.com, DateMyAge, Cupid Media, Dil Mil, Kiseki, entre otras.
SDG invierte en startups de tecnología en todo el mundo. Nuestras inversiones incluyen Open AI, Patreon, Flo, Clubhouse, Woebot, Flure, Astry, Coursera, Academia.edu y muchas más.
Reuniendo a un equipo de personas con ideas afines y profesionales de TI especializados en la creación y desarrollo de productos de descubrimiento social con impacto global. Nuestro equipo internacional de 1200 profesionales y nómadas digitales trabaja en todo el mundo.
Los equipos de nómadas digitales trabajan remotamente desde lugares como Chipre, Malta, EE. UU., Armenia, Georgia, Kazajistán y otros.
En agosto de 2024, obtuvimos la certificación Great Place to Work US, un reflejo de nuestro compromiso con un lugar de trabajo basado en confianza, orgullo y camaradería, no solo en beneficios.
Buscamos un Generalista de Recursos Humanos para la Unidad de Negocios de Inversiones, para trabajar con nuestro equipo remoto y distribuido globalmente.
Las principales tareas serán:
* Gestión de nóminas, administración y costos de HR: monitoreo de nóminas, análisis de mercado, coordinación de cambios, reflejo en sistemas de documentación y contabilidad.
* Compromiso y lealtad: análisis de eNPS, desarrollo e implementación de medidas para mejorar el compromiso.
* Motivación y diseño organizacional: análisis de KPIs, desarrollo de programas de motivación, cálculo de bonificaciones, comunicación de resultados, análisis y ajustes en las provisiones, control de bonos anuales.
* Cultura corporativa: participación en eventos, comunicaciones internas, reuniones uno a uno con empleados.
* Colaboración con gerentes: apoyo en temas de HR y desarrollo de habilidades gerenciales.
* Reclutamiento y onboarding: auditoría de perfiles y KPIs, entrevistas finales, apoyo en integración.
* Capacitación y desarrollo: organización de formaciones, gestión de reuniones uno a uno, desarrollo de empleados, gestión de OKR y PDP, evaluaciones 360.
Requisitos:
* 2-3+ años de experiencia exitosa en un rol similar en inversión internacional, VC/PE o Family Office.
* Capacidad para gestionar procesos básicos del ciclo de vida del empleado: contratación, onboarding, capacitación, planificación de sucesiones, terminaciones, evaluaciones de desempeño, etc.
* Experiencia en gestión presupuestaria de salarios, beneficios, rotación, compromiso y lealtad, con ejemplos medibles de impacto.
* Experiencia en coaching a gerentes en áreas de responsabilidad.
* Capacidad para resolver problemas y asumir responsabilidades.
* Motivación por el desarrollo, logros e ideas, no solo incentivos materiales o de procesos.
* Persistente, orientado a resultados, con resistencia al estrés y capaz de trabajar en situaciones de incertidumbre y multitarea.
Ofrecemos:
* Oportunidad REMOTA a tiempo completo;
* Vacaciones: 28 días calendario al año;
* 7 días de bienestar al año para asuntos personales o recuperación.
* Bono hasta $5000 por recomendar candidatos exitosos;
* Pago completo por formación profesional, conferencias y reuniones internacionales;
* Beneficios de salud: hasta $1000 brutos anuales para seguros médicos o gastos médicos.
* Organización del lugar de trabajo: equipo y mobiliario en oficinas o coworkings, reembolsos de hasta $1000 cada 3 años en otros lugares.
* Sistema interno de gratitud gamificado: bonificaciones, tiempo libre, merch, actividades de equipo, masajes, etc.
#J-18808-Ljbffr