PBuscamos un HR Plant Manager/DRH para una compañía industrial de primer nivel, en un momento clave de transformación cultural, organizativa y operativa. /ppbr/ppLa posición tendrá un papel estratégico en planta, liderando la evolución del modelo de Recursos Humanos hacia un enfoque más cercano al negocio, con impacto directo en la productividad, el liderazgo y la competitividad de la organización. /ppbr/ppbFunciones /b /pulliDefinir e implementar la estrategia de personas en planta, alineada con los objetivos de negocio. /liliLiderar procesos de transformación cultural y cambio organizativo. /liliImpulsar y consolidar el modelo de HR Business Partner en entorno productivo. /liliGestionar procesos de reorganización, dimensionamiento y optimización de estructuras. /liliDesarrollar el liderazgo del equipo de dirección, fomentando mayor autonomía y accountability. /liliColaborar con Operaciones en la mejora de la productividad y la implementación de metodologías de excelencia operativa (Lean). /liliSupervisar indicadores clave de gestión: costes laborales, productividad y eficiencia organizativa. /liliLiderar la estrategia de Relaciones Laborales en coordinación con el área especializada, en entornos sindicalizados complejos. /liliProfesionalizar y desarrollar el equipo de RRHH en planta, mejorando su impacto y cohesión. /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /pulliExperiencia mínima de 15 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales complejos. /liliExperiencia demostrada en transformación organizativa, gestión del cambio y evolución de modelos de RRHH. /liliSólida experiencia en Relaciones Laborales y negociación colectiva en entornos sindicalizados. /liliImprescindible nivel alto de inglés (se usará a diario para reportar). /liliCapacidad para conectar la operativa de planta con la estrategia de personas. /liliPerfil con alta capacidad de influencia, resiliencia y orientación a resultados. /liliExperiencia trabajando con equipos directivos y desarrollando liderazgo. /liliValorable experiencia en modelos HRBP y entornos Lean. /li /ul