Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima.
Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal.
¿Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona como
Desarrollador/a de Software
en nuestro equipo de
Cartagena (Murcia) con experiencia en el sector de defensa o similar, para incorporarse de manera inmediata.
Desarrollo de software en C++ en entornos Linux tipo Red Hat. Diseño e implementación de pruebas para la verificación/validación del software desarrollado. Codificación de algoritmos de procesado acústico. Codificación de la lógica de interfaz necesaria para la integración y explotación del procesado de sensores acústicos. Codificación de la lógica de control necesaria para la integración y configuración de usuario para la explotación del procesado de sensores acústicos. Diseño, redacción y ejecución de pruebas software para los sistemas implicados en el desarrollo software. Redacción de la documentación técnica necesaria asociada a la ejecución de los puntos anteriores.
Requisitos
mínimos: Formación:
Grado en Informática
. Experiencia de al menos 3 años como desarrollador/a de software. Nivel
B2 de inglés
acreditado.
¿Pertenecemos a una compañía líder en el sector desde hace más de 20 años en áreas de calidad e ingeniería. Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad. - Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional. - Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua. - Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria. - Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.