Quieres formar parte de una consolidada empresa en el sector del Ocio y Entretenimiento donde se trabaja siempre con las últimas tecnologías y que te de libertad de gestión?
¡ CIRSA es tu lugar!
Tenemos una posición de Responsable de Comunicación para el Departamento de Comunicación Corporativa, con ubicación en nuestras oficinas de Terrassa.
¿Flexibilidad horaria
&##Política híbrida de teletrabajo
&##Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad!
&##Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería)
&##Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance
✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras
&##Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas.
¿Comunicación externa
~ Apoyarás al director del departamento en la relación con los medios, ya sea directamente o a través de la agencia externa.
Comunicación interna
Gestionarás los canales de comunicación interna (intranet, newsletters, emailings, cartelería, etc.).
Redes sociales corporativas
Planificarás, publicarás y harás seguimiento de los contenidos en LinkedIn.
Responsabilidad Social Corporativa
Darás soporte en la organización de eventos internos de cultura, liderazgo y comunicación para empleados.
¿Que tengas 3–5 años de experiencia en departamentos de Comunicación Corporativa, idealmente en entornos complejos y regulados.
Que tengas experiencia en:
Comunicación externa e interna, incluyendo la planificación, ejecución y seguimiento de campañas.
Gestión de redes sociales corporativas, especialmente LinkedIn.
Organización y coordinación de eventos corporativos, tanto internos como externos.
Gestión de proyectos de comunicación con múltiples stakeholders.
Elaboración y diseño básico de materiales y piezas de comunicación.
Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres desarrollar tu carrera profesional...
¡Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.