En Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp.
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Ferrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas.
Descripción de la oferta
Propósito del rol
Brindar soporte operativo en la gestión y calidad de los datos de People, colaborando en procesos de reporting, actualización de sistemas y mejora continua, con el objetivo de asegurar información confiable y consistente a nivel corporativo.
- Dar soporte en la actualización y mantenimiento de datos en los sistemas de People / HRIS, asegurando consistencia y trazabilidad de la información.
- Colaborar en la preparación de plantillas y archivos para cargas de datos periódicas.
- Responsable de actualizar información en herramientas corporativas como organigramas y repositorios de roles.
- Participar en la consolidación de datos provenientes de filiales y otras áreas de la compañía.
- Dar soporte en la elaboración de reportes operativos y análisis mediante Excel avanzado y Power BI
- Colaborar en la revisión previa a cierres mensuales/trimestrales para asegurar la calidad del dato.
- Apoyar la detección de inconsistencias y la comunicación de hallazgos al equipo para su corrección.
- Gestionar solicitudes de acceso a dashboards corporativos y herramientas internas.
- Participar en el seguimiento de incidencias relacionadas con datos y procesos de People.
- Colaborar en campañas cíclicas (auditorías, actualizaciones trimestrales, revisiones de información).
- Responsable de apoyar en pruebas funcionales cuando se implementen mejoras o nuevas funcionalidades en sistemas.
- Participar activamente en la actualización y mantenimiento de la documentación operativa del área.
- Impactar positivamente en la sociedad
- Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
- Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
- Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
- Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
- Retribución flexible
- Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
Serás el mejor en este papel si coincides con:
- Estudiante de Relaciones Laborales, ADE. Recursos Humanos, Business Analytics, o FP Superior en Administración y Finanzas
- Interés en el área de People, gestión de datos y funcionamiento organizativo.
- Alto nivel de organización y atención al detalle.
- Pensamiento estructurado, metódico y ordenado
- Actitud proactiva y resolutiva
- Comodidad trabajando con procesos definidos y tareas recurrentes
- Interés en comprender el funcionamiento integral en sistemas y flujos de datos.
- Alto dominio de Excel, especialmente en análisis y tratamiento de datos.
- Manejo básico/intermedio de herramientas digitales y sistemas
- Valorable experiencia previa en prácticas administrativas o de gestión de datos.
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando! xpzdshu
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
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