Nos encontramos en la búsqueda de un/a COBOL Developer AS400 para que se sume a nuestro team.
Si cuentas con experiencia en COBOL, sobre todo en entornos bancarios, continua leyendo que te estamos buscando 👇
🔮 ¿Qué buscamos?
* Formación en CFGS o Bachillerato. No es necesaria titulación universitaria
* 3-4 años de experiencia demostrable como COBOL Developer o similar como también conocimientos avanzados de SQL.
* Valorable experiencia en entorno bancario como: transferencias, medios de pago, reporting regulatorio.
* Si hablas Catalán, seria un nice-to-have 🙌
🎯 ¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto?
* Colaborar en los análisis funcionales y diseños técnicos de nuevos proyectos y evolutivos
* Desarrollo de soluciones en entorno AS400, con lenguajes de programación COBOL/SQL
* Participar en las etapas de UAT, resolviendo incidencias y ejecutando planes de pruebas
* Asistir en los Pases a Producción
* Dar Soporte y Mantenimiento a los proyectos puestos en marcha
* Generar documentación técnica de proyectos desarrollados
💼 ¿Qué ofrecemos?
* Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo.
* Ubicación: España y/o Andorra.
* Modalidad de trabajo: 100% remoto.
* Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica 💥
* Salario: flexible según experiencia del perfil
Si has llegado hasta aquí, ya sabes que hacer! Apply now 🤭
Now that I've applied, what's next? 🤔
1️⃣ Filtrado de solicitudes - Revisaremos tu perfil.
2️⃣ Phone Screening - Si pasas el primer filtro, tendremos una breve llamada para obtener más información básica o para ampliar antecedentes.
3️⃣ Entrevistas: Talent Interview - Para conocerte mejor. Technical Interview - Con el equipo para evaluar tus conocimientos. Opcional: Una segunda entrevista técnica si se necesita una evaluación más profunda.
4️⃣ Fase final: solicitaremos tu vida laboral y/o referencias personales para corroborar la información suministrada.
*Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibro en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género*