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Project manager en prácticas (castalla)

Castalla
Becario
Bigseo
Publicada el Publicado hace 19 hr horas
Descripción

En BIGSEO buscamos un/a Junior Digital Project Manager apasionado/a por el marketing digital y el SEO. El candidato idóneo es organizado, comunicativo, empático y con muchas ganas de aprender.

Funciones:

- Comunicarse con los clientes y coordinarse con los distintos equipos de la agencia y proveedores.
- Coordinar proyectos desde las etapas iniciales hasta su conclusión.
- Definir el plan del proyecto y realizar un seguimiento de las tareas.
- Supervisar la calidad del proyecto, asegurando que cumple con los estándares establecidos.
- Monitorizar el avance del proyecto y elaborar informes de rendimiento.
- Supervisar los costes del proyecto para garantizar su rentabilidad.
- Familiarizarse con las estrategias de la competencia de los clientes y las tendencias de la industria.

¿Qué esperamos de ti?

- 1-2 años de experiencia en gestión y coordinación de proyectos o en un rol similar.
- Valorable conocimientos de SEO y marketing digital.
- Fluidez en español e inglés (mínimo C1).
- Conocimientos básicos de analítica web.
- Actitud proactiva, excelente enfoque de servicio al cliente y resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar en un equipo multidisciplinario.
- Buenas habilidades de organización y comunicación.
- Deseo de aprender sobre la gestión de proyectos.

Soft skills:

- Responsable y actitud positiva.
- Trabajo en equipo y ganas de aprender.
- Habilidades de gestión del tiempo.
- Ganas de pasarlo bien trabajando.

¿Qué ofrecemos?

Convenio de prácticas remuneradas: 750 €/mes netos.

Duración: 6 meses.

Vacaciones: 6 días de vacaciones remuneradas.

Horario:

- Lunes a jueves de 9:00 a 18:00 con pausa para comer.
- Viernes de 8:00 a 15:00.
- En julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00.

Beneficios adicionales:

- Acceso a formación interna y cursos de BIG school.
- Excelente ambiente de trabajo y acompañamiento cercano del equipo.
- Posibilidad de incorporación al equipo tras las prácticas, según desempeño.

Proceso de selección:

- Test
- Primera entrevista RRHH
- Segunda entrevista Técnica
- Prueba práctica
- Entrevista final

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