PSomos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms. /ppEn Claire Joster, creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. /ppbr/ppNuestro cliente, bempresa del sector industria /bl, con sede en Barcelona (alrededores), necesita incorporar un: bHRBP Payroll. /b /ppbr/ppbOrganización /b /ppReportando a la Dirección de Recursos Humanos, brindarás soporte técnico y administrativo en la gestión del personal de la empresa. Además, serás responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas establecidas. /ppbr/ppbFunción /b /pulliCierre completo del ciclo de nómina, seguimiento del absentismo, gestión de tiempos de trabajo y vacaciones, y monitoreo del presupuesto de personal. /liliActuar como interlocutor con el Comité de Empresa de manera mensual. /liliGestionar auditorías internas y externas. /liliSer el punto de referencia para los empleados en su día a día en las oficinas. /liliContacto y responsable de la mutua de salud de la compañía. /liliGestionar procesos administrativos como altas y bajas, vacaciones, anticipos y vencimientos de contratos. /liliAsegurar la distribución de nóminas y documentación al personal, y resolver dudas e incidencias. /liliGarantizar el desarrollo, implementación y seguimiento del Plan de Equidad. /liliReporting del headcount a la Central. /liliSeguimiento de los presupuestos de payroll (forecast de payroll y cálculo de payroll) /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /pulliLicenciatura en Relaciones Laborales, Economía o similar. /liliNivel alto de inglés. /liliNivel avanzado de excel /liliVehículo propio. /liliExperiencia de 3 a 5 años como HRBP / Generalista Payroll en entornos industriales (must). /liliConocimiento de la normativa laboral y fiscal. /liliExperiencia previa gestionando ERTE´s. /li /ulpbr/ppOferta /pulliContrato indefinido. /liliSalario competitivo. /liliRetribución flexible y demás beneficios. /liliModelo de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo) y con flexibilidad horaria, viernes intensivo. /li /ul