Un/a Responsable de Equipos – Portales Web
para liderar un equipo de 10-15 personas en proyectos clave de desarrollo digital.
Si tienes experiencia liderando equipos técnicos y te apasiona la creación de soluciones web robustas, funcionales y orientadas al usuario, ¡queremos conocerte!
¿Liderar y coordinar equipos de desarrollo web (10-15 personas).
Asegurar la entrega de proyectos exitosos, funcionales y con diseño de calidad.
Supervisar el progreso técnico del equipo y brindar apoyo ante bloqueos o necesidades técnicas.
Evaluar periódicamente el desempeño del equipo.
5 años de experiencia en desarrollo de portales web.
HTML, CSS, JavaScript
Angular, React o Vue.js .
seguridad web
protección de datos .
UI/UX
Experiencia en
Java EE (EJB, JMS, JPA, JAX-RS, JAX-WS)
Hibernate o Spring Data, y
bases de datos Oracle y PL/SQL .
Unix .
Manejo de sistemas de control de versiones, preferentemente
Experiencia en metodologías
Agile (Scrum, Kanban), con herramientas como
Jira y Confluence .
Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad.
Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados
Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.
Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.
¡Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.