¿Quiénes somos?En Importaco, somos una compañía en constante crecimiento, especializada en ofrecer soluciones innovadoras, sostenibles y de alta calidad. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas por lo que hacen, y buscamos a alguien como tú para unirse a nosotros.
¿Qué buscamos?Buscamos un Global Head HRBP
Tu misión será liderar la función global de HR Business Partner en Importaco, asegurando la alineación estratégica entre las necesidades del negocio y la gestión de personas en los entornos industriales y corporativos asignados. Impulsar una cultura de alto rendimiento, liderazgo, desarrollo del talento y transformación organizativa, garantizando la coherencia y excelencia de las prácticas de personas en todas las unidades de negocio.
Funciones principales:
1. Liderazgo estratégico de la función HRBPDefinir y desplegar la estrategia global de HRBP alineada con las necesidades del negocio y los objetivos de Personas y Valores.
2. Gestión y desarrollo del equipo HRBPLiderar, coordinar y desarrollar al equipo de HRBP, asegurando homogeneidad en criterios, nivel de servicio y acompañamiento al negocio.
3. Partner estratégico de negocio y operacionesActuar como interlocutor estratégico con direcciones industriales y operativas, acompañando decisiones organizativas, de estructura y gestión de personas.
4. Relaciones laborales y entorno industrialCoordinar junto con Relaciones Laborales la correcta gestión de conflictos, negociaciones, situaciones colectivas y dinámicas sindicales en los distintos centros de trabajo.
5. Asesoramiento a managers y direcciónAcompañar a managers y equipos directivos en la gestión de personas, liderazgo, toma de decisiones y resolución de situaciones complejas.
6. Transformación organizativa y gestión del cambioImpulsar procesos de transformación organizativa y cultural, facilitando la adaptación de los equipos y garantizando la alineación con los valores de Importaco.
7. Clima laboral y cultura organizacionalMonitorizar indicadores de clima, compromiso y cultura, impulsando planes de acción orientados a mejorar la experiencia empleado y el entorno laboral.
8. People Analytics y toma de decisionesImpulsar el uso de datos e indicadores de personas para detectar riesgos, anticipar necesidades y facilitar decisiones estratégicas de negocio.
9. Gestión de proyectos de RRHHLiderar proyectos transversales vinculados a organización, eficiencia, digitalización y mejora continua de procesos de personas.
10. Gobernanza y alineación organizativaGarantizar la coherencia y correcta aplicación de políticas, procesos y criterios de personas en todas las unidades de negocio y centros productivos.
Requisitos
Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
Deseable: Máster en Dirección de RRHH, Desarrollo Organizativo, Coaching Ejecutivo o similar.
Inglés avanzado - C1.
Italiano Fluido.
Liderazgo de equipos HRBP.
Acompañamiento a negocio industrial.
Transformación organizativa.
Desarrollo de talento y liderazgo.
Gestión de proyectos corporativos y transversales.
Interlocución con dirección y operaciones.
Actitud positiva: Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y aportar nuevas ideas.
Compromiso con el equipo: Queremos a alguien que valore la colaboración y el trabajo en equipo.
Preferiblemente en sector: Industrial, alimentación, consumo o multinacional.
Mínimo 8-10 años en posiciones HRBP o liderazgo de RRHH.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación inmediata:
Únete a un equipo comprometido con el desarrollo y la innovación.
Estabilidad y crecimiento:
Oportunidades reales de ascenso dentro de la empresa.
Formación continua:
Apoyo constante en tu desarrollo profesional.
Entorno dinámico:
Un ambiente donde el cambio y la mejora continua nos impulsan.
Si buscas una oportunidad de crecimiento y quieres formar parte de un equipo comprometido, haz clic en "Inscribirme" y empieza tu nuevo desafío profesional con nosotros!#J-18808-Ljbffr