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Responsable Seleccion y Formación Grupo OSGA
En
FUNDACION OSGA REINTEGRA
tenemos como propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una ocasión laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporación e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa.
FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s.
En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de
GRUPO OSGA
, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de
TECNIC@ SELECCIÓN en la delegación de VALENCIA.
GRUPO OSGA tiene como misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
El proyecto en expansión de GRUPO OSGA cuenta con un capital humano de más de ***** personas e implantación en todo el territorio nacional.
GRUPO OSGA es una organización comprometida con
LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES
y en contra cualquier tipo de discriminación.
Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.
Te ofrecemos un puesto de
TÉCNIC@ DE SELECCION DE LA UNIDAD DE APOYO
en nuestra Gerencia de LEVANTE donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia.
Responsabilidades
Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de Valenciana y Murcia.
Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
Mantenimiento de base de entidades y datos de candidat@s.
Publicación de ofertas de trabajo en diferentes portales de empleo y entidades.
Incluido nuestro propio portal de empleo.
Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo.
Detección de las necesidades de apoyo para que la persona candidata con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional.
Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior selección por parte del jef@ de servicio.
Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE.
Envío de solicitudes de personal de altas, bajas, vacaciones, permisos y otras incidencias de los trabajadores al Departamento de AP-RRHH.
Gestión del proceso de acogida corporativa.
Planteamiento de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo.
Evaluación inicial de la persona trabajadora para la Unidad de Apoyo.
Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de las personas trabajadoras.
Apoyo a gestor@s administrativ@s, jef@s de servicios y gerencia en el ámbito de gestión de personas.
Proponer y poner en marcha, las mejoras pertinentes para gestión, más rápida y eficaz de la delegación.
Colaborar con otras tareas propias de la gerencia para asegurar los procedimientos y funcionamiento del mismo.
Requisitos
Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Psicología, Educación Social, Trabajo social, Terapia Ocupacional u otras titulaciones relacionadas con la rama social y atención a personas con discapacidad.
Valorándose formación específica en selección.
Disponibilidad para realizar desplazamientos en las distintas provincias donde están los proyectos, para realizar visitas.
Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo cooperativo (SharePoint, Drive, etc.).
Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares.
Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo.
Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral.
Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos.
Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes.
Capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión.
Guardar respeto a la confidencialidad y discreción.
Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas.
Compromiso con la empresa y con los compañer@s.
Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.
Condiciones laborales
Realizarás una jornada completa dentro del horario siguiente:
Horario jornada invierno (resto del año): de lunes a jueves de 8 a 14 y de 15 a 17:30, viernes de 8:00 a 14:00.
1 hora de descanso para la comida que se realizará entre las 14:00 y las 16:00 y los viernes 6 horas continuas.
Horario jornada verano (del 30 de junio al 31 de agosto): de 08:00 h a 14:30 h.
También se permite que la entrada pueda ser trasladada dentro franja de 1 hora desde las 8:00 de la mañana, la hora de salida se trasladará en la misma proporción.
• Contrato indefinido, con un rango salarial de entre ****** € y ******€ brutos al año, según experiencia demostrable.
Distribuidas en 14 pagas mensuales.
• Plan de formación y desarrollo de carrera.
• Plan de conciliación vida laboral/profesional.
Disfrute de 22 días laborales (por año trabajado) de vacaciones.
11 durante el horario de verano.
A pactar entre Responsable y persona trabajadora.
Hasta que no se genera el derecho no se pueden disfrutar.
En nuestras instalaciones de c/ Arquitecto Alfaro 15, Valencia.
Zona Cabañal.
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