En WeCamp reinventamos el concepto de camping, combinando comodidad y sostenibilidad en alojamientos únicos inspirados en la naturaleza. Con presencia en España y Portugal, somos un proyecto líder y en expansión dentro del sector turístico. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de RRHH con especialización en Formación, que comparta nuestra filosofía y actúe como un socio/a estratégico/a y facilitador/a para nuestros equipos. La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo del área de formación, así como de prestar apoyo transversal al departamento de Recursos Humanos, garantizando una gestión eficaz y homogénea en todos nuestros centros de trabajo. Funciones Administración de Personal: · Control de la gestión administrativa de altas, bajas, contratos, variaciones y finiquitos en coordinación con la gestoría externa y mantenimiento de la BBDD. · Coordinación con los diferentes centros para garantizar una correcta gestión de los recursos humanos. Gestión de talento: · Publicación de ofertas de empleo en diversos portales y plataformas y apoyo en criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales para las posiciones solicitadas por los equipos internos. · Participación en ferias de empleo y actividades de captación de talento en centros educativos y universidades, y apoyo en la gestión de convenios. Formación y Desarrollo: · Responsable del Plan de Formación de los distintos centros de trabajo: coordinación con proveedores, inscripción de participantes, seguimiento, gestión de facturación y cierre administrativo. · Coordinación con agentes externos para la bonificación FUNDAE, controlando la documentación y el crédito formativo de cada centro. PRL: · Coordinación de la formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): inscripción de los trabajadores en las formaciones obligatorias según el puesto de trabajo y seguimiento de su cumplimiento. · Gestión de las revisiones médicas laborales (Reconocimientos Médicos - RRMM): solicitud y coordinación de citas para todos los empleados. · Apoyo en la implementación y cumplimiento de las políticas de PRL junto con el servicio de prevención. Factorial - portal del empleado: · Responsable de la subida de documentación contractual de los trabajadores y seguimiento de firmas. · Control de turnos y fichajes para asegurar el cumplimiento legislativo. · Coordinación y apoyo a los directores en el día a día sobre cualquier incidencia. Ofrecemos · Horario flexible y posibilidad de teletrabajar 1-2 días a la semana. · Opciones de crecimiento. · Retribución flexible: Cobee · Descuento en estancias WECAMP. Requisitos mínimos Idiomas: castellano e inglés avanzados (nivel oral y escrito). · Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel. · Experiencia previa en un rol generalista de RRHH, gestionando múltiples centros de trabajo simultáneamente. · Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de trabajo en equipo. · Actitud proactiva, resolutiva y responsable. Requisitos deseados · Valorable experiencia en el sector hospitality o empresas en crecimiento. · Valorable experiencia previa con la plataforma Factorial.