Indra está a la vanguardia de la tecnología protegiendo y conectando el mundo con soluciones innovadoras y avanzadas! #128640;
Con nosotros podrás participar en las iniciativas más ambiciosas de Europa, impulsando la innovación y la tecnología.
Forma parte del equipo como Ingeniero/a de Desarrollo de FPGAs para un proyecto y retos internaiconales.
¿Titulación Licenciatura/Grado en rama de ingeniería Telecomunicaciones, Industriales, Informática.#Poseer al menos 5 años de experiencia .#Se valorará experiencia y/o participación en proyectos con VHDL/Verilog y SoC.
#Manejo de herramientas de simulación VHDL/Verilog. Conocimientos en proceso de señal digital básicos
#Nivel de inglés B2; no mantendrá reuniones solo transcripción documental.#Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Torrejón de Ardoz con nuestro sistema 60/40 de trabajo en remoto.
¿Flexibilidad y Autonomía: mediante flexibilidad horaria en la entrada y salida del trabajo. Ambiente Transparente y Cercano : con comunicación directa tanto con tu responsable, como con tus compañeros de equipo. Proyectos Innovadores: Te embarcarás en aventuras tecnológicas de vanguardia, conquistando tanto el ámbito nacional como el internacional. Equipo Humano: Formarás parte de un contexto colaborativo y cercano, donde las personas están dispuestas a ayudarse, para alcanzar un objetivo común. Estabilidad y Futuro: Serás parte de proyectos a largo plazo en una empresa líder, asegurando tu estabilidad en una compañía puntera. Impacto Global: Tu trabajo resonará a nivel mundial, influyendo directamente en proyectos internacionales de gran envergadura. Movilidad Nacional e Internacional: Tendrás la oportunidad de expandir tus horizontes en proyectos tanto dentro como fuera de España. Formación Continua: Accederás a una formación continua en Open University y a más de 3.000 cursos especializados en Udemy for Business.
¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡