Descripción de la empresa:
SinCeO2 Consultoría Energética es una empresa especializada en el desarrollo y promoción de proyectos para fomentar el ahorro y la eficiencia energética, contribuyendo activamente a la sostenibilidad y al cuidado del medio ambiente.
Somos referentes en auditorías energéticas, certificaciones como ISO 50001, análisis de huella de carbono, descarbonización industrial.
Somo Sujeto delegados del sistema CAEs acreditados por el MITECO
Descripción del puesto
Como Director/a de desarrollo de Eficiencia Energética y CAEs en SinCeO2 Consultoría Energética, liderarás iniciativas relacionadas con el diseño y gestión de proyectos para promover el ahorro y la eficiencia energética.
Te encargarás de desarrollar estrategias para la reducción del consumo energético y emisiones contaminantes, además de identificar oportunidades de negocio y gestionar la relación con clientes y stakeholders clave.
Funciones principales
* Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en proyectos de eficiencia energética (edificación, industria, instalaciones térmicas, etc.).
* Estructurar técnica y económicamente proyectos energéticos, incluyendo ahorros, CAPEX/OPEX y retorno de la inversión.
* Impulsar la generación y gestión de CAEs,.
* Coordinar con equipos técnicos la definición de soluciones.
* Liderar la interlocución con clientes, administraciones y agentes del sector energético.
* Representar a la compañía en foros especializados en transición energética y sostenibilidad.
Requisitos
* Experiencia mínima de 5-10 años en eficiencia energética, consultoría energética o desarrollo de proyectos de descarbonización.
* Conocimiento técnico en instalaciones energéticas (climatización, electricidad, etc.).
* Experiencia en análisis de ahorros energéticos, modelización económica y evaluación de inversiones.
* Red de contactos en sectores como construcción, industria o energía.
* Alta capacidad de interlocución técnica y comercial.
Qué ofrecemos
* Proyecto sólido y en crecimiento en el ámbito de la transición energética.
* Posición estratégica con impacto directo en el desarrollo de la compañía.
* Entorno dinámico, innovador y colaborativo.
* Paquete retributivo competitivo (fijo + variable)