GCO es uno de los líderes del sector asegurador español y del seguro de crédito en el mundo.
Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 asegurados.
A partir de enero de 2024, Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y ahora somos Occident. Para completar la fusión, en enero de 2025, Nortehispana también se ha integrado.
Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡Somos Occident!
Nuestros valores siguen enfocados en las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación.
Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2024.
Requisitos
* Estudios universitarios en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, finalizados hace menos de 3 años.
* Estudios de posgrado o máster en RRHH o Derecho Laboral.
* Alto enfoque laboral y conocimientos básicos del área.
* Usuario avanzado de Office.
* Capacidad de análisis y resolución de problemas.
* Pensamiento crítico, proactividad y determinación.
* Se valorará experiencia o prácticas en departamentos laborales, Recursos Humanos, etc.
Funciones
* Apoyo y asesoramiento a las diferentes áreas del grupo en decisiones legales.
* Asesoramiento sobre condiciones colectivas de trabajo, interpretación y aplicación de acuerdos y normativa laboral.
* Participación en negociación colectiva y acuerdos laborales, asegurando su correcta aplicación.
* Adaptación de condiciones laborales a cambios requeridos por las áreas de negocio.
* Coordinación y comunicación efectiva entre la empresa y los empleados.
* Participación en comités de empresa, reuniones de seguimiento, redacción de actas, etc.
* Gestión de procesos judiciales en colaboración con los letrados de la compañía.
* Colaboración para mantener la normativa interna actualizada.
Ofrecemos un contrato de prácticas de 1 año con posibilidad de transformación a indefinido, en una empresa líder en el sector asegurador, con desarrollo profesional y formación continua. Formarás parte de un equipo joven y dinámico.
Retribución: 24.000€ brutos anuales + compensación comida (11,30€/día en jornada partida).
Horario flexible: jornada partida de septiembre a junio (8:00-17:30 con 1 hora de comida y flexibilidad en entrada/salida), jornada intensiva los viernes y en julio y agosto (8:00-14:30 con flexibilidad).
26 días de vacaciones + 4 días adicionales por acumulación de horas.
Posibilidad de teletrabajo: sistema híbrido de dos días semanales.
Beneficios sociales: seguro de vida, seguro de accidentes, condiciones preferentes en seguros, retribución flexible, tickets comida, gimnasio, entre otros.
Si estás interesado en este puesto, ¡no dudes en contactarnos! Nos encantaría conocerte y que formes parte de nuestro equipo. ¡Te estamos esperando!
#J-18808-Ljbffr