Overview
Técnico/a en Compensaciones y Beneficios - Robert Walters. Buscamos un/a Técnico/a de Compensaciones y Beneficios para un destacado grupo catalán del sector HORECA. Su misión será colaborar en el diseño, análisis y mejora de las políticas retributivas y de los programas de beneficios, asegurando que estén alineados con la estrategia de Personas y Talento y sean competitivos en el mercado.
Funciones
* Apoyar en el análisis salarial interno y benchmark externo.
* Participar en la definición y actualización de políticas salariales y sistemas de incentivos.
* Dar soporte en la gestión y comunicación de beneficios sociales.
* Colaborar en proyectos de retribución flexible y propuestas de valor al empleado.
* Elaboración de informes y reportes periódicos relacionados con compensación.
Requisitos
* Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
* Experiencia mínima de 3 años en el Área de Compensación y Beneficios. Se valorará la experiencia en haber creado políticas desde cero y aportar ideas y buenas prácticas.
* Buen dominio de Excel y herramientas de BI.
* Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua.
Posición 100% presencial en la compañía. Ubicación: L’Hospitalet de Llobregat.
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