En Grupo COPASA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para una obra singular en Lugo :
Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud.
Terminal de autobuses y aparcamiento subterráneo integrados en la Estación Ferroviaria – Área de Transporte Intermodal.
Un proyecto con componente de obra civil y edificación, ideal para perfiles técnicos con experiencia en producción que quieran participar en una actuación urbana relevante.
¿A quién buscamos?
A profesionales con experiencia en obra, que disfruten del día a día en campo, la coordinación con equipos y el control técnico de la producción.
El perfil puede ser de Arquitectura Técnica / Ingeniería de Edificación, o ingeniería vinculada a obra civil.
La experiencia en producción es más importante que la titulación concreta.
¿Qué harás?
- Apoyo directo al Jefe/a de Obra en la planificación y control de la producción
- Seguimiento de plazos, rendimientos y mediciones
- Coordinación con encargados, subcontratas y oficina técnica
- Control de ejecución con criterios de calidad, seguridad y coste
- Participación activa en el día a día de una obra técnicamente completa
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a un proyecto estable y técnicamente interesante
- Participación en una actuación clave para la ciudad de Lugo
- Trabajo en equipo con estructura técnica consolidada
- Condiciones acordes a la experiencia aportada
- Desarrollo profesional dentro de Grupo COPASA
Si te interesa el puesto y crees que puedes aportar, te estamos esperando.
Inscríbete, envíanos tu CV a, o comparte esta oportunidad con quien creas que pueda encajar.
Nuestro compromiso con la Igualdad:
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. xcskxlj
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción competente, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.
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