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GESTOR/A REPORTING OPERACIONES (DERIVADOS - EMIR)
CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.
El horario será de lunes a viernes, de 8h a 18h con 1 hora flexible en la entrada o salida. Sujeto a trabajar en algunos festivos no Target 2.
¿Qué proyectos desarrollamos en Reporting de Operaciones?
Reporting de Operaciones es una unidad transversal cuyo objetivo es asegurar el cumplimiento de los reportings regulatorios que son responsabilidad de la Dirección de Operaciones en los ámbitos de actividad de Mercados, Pagos, Cuentas (por ejemplo, Reporting EMIR, Transaction Reporting, Estados Reservados de Conducta de CNMV, Cesop, Reportings de Entidad de Pago).
Las principales actividades de la Unidad con respecto a los reportes bajo su responsabilidad son:
* Gestión de proyectos para la implantación técnica y operativa de los reportes en coordinación con el resto de direcciones de Operaciones, Cumplimiento Normativo, Asesoría Jurídica y Sistemas de Información. Definición de requerimientos.
* Controlar la ejecución de los reportes dentro de los parámetros de calidad y plazos establecidos. Control y seguimiento de las incidencias.
* Asegurar la aplicación de las actualizaciones normativas a los procesos de reporting.
* Atender los requerimientos y peticiones de los reguladores sobre la actividad reportada.
Las responsabilidades que asumirás en la posición son:
* Participación en proyectos transversales para la implantación de nuevos reportes y/o de herramientas para su gestión.
* Seguimiento y control proactivo de adaptaciones, gaps y findings que afecten a los reportes de los que la unidad es responsable.
Requisitos mínimos
* Titulación superior.
* Imprescindible alto nivel de inglés escrito y hablado. Capacidad de participación en proyectos con partners internacionales.
* Conocimiento de productos financieros. Particularmente, se valorará experiencia en la comercialización de productos de tesorería y valores, así como en el manejo de sistemas informáticos que les den soporte.
* Conocimiento de reporting de instrumentos financieros derivados, se valorará especialmente del Reporting EMIR, Estados Reservados y Transaction Reporting.
* Orientación a resultados, iniciativa y capacidad de planificación y organización.
* Conocimiento en herramientas de tratamiento de datos y entorno datapool.
* Dominio de inglés y herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, etc.).
Competencias clave
* Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
* Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
* Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
* Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
* Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
* Medidas de flexibilidad.
Dirección (definición, seguimiento e implantación) de los servicios y procesos operativos relacionados con la actividad bancaria y operaciones especiales para garantizar su correcto funcionamiento y continuidad, en el día a día de la actividad de la empresa, así como el desarrollo y gestión de la capa de control operativo y del sistema de monitorización.
Competencias
H SOLUCIONES: SERVICIOS DE PAGO/ FINANCIACIÓN/ COMERCIO EXTERIOR
H EXCELENCIA, CALIDAD EN EL SERVICIO Y PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS
H PRODUCTOS DE PREVISIÓN, AHORRO E INVERSIÓN
H PRODUCTOS Y MERCADOS FINANCIEROS
S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO
H AUTOMATIZACIÓN, DIGITALIZACIÓN DE PROCESOS Y BPM
H MEJORA CONTINUA EN LOS PROCESOS
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