FUNCIONES PRINCIPALES:
El Manager es el responsable de la gestión y operativa de 5 puntos de ventas (Desayunos, Snack Bar, Gastronómico, Roof Top, Room Service) y su personal, así como del área de eventos.
RESPONSIBILIDADES GENERALES:
1. Garantizar la calidad de los diferentes servicios y puntos de venta. 2. Controlar, formar y desarrollar a los empleados. 3. Colaborar en la comercialización de restaurantes para lograr objetivos de venta. 4. Colaboración en el diseño de cartas de bares y restaurantes. 5. Mantener los niveles de costes según ratios de cada punto de venta. 6. Mantener los niveles de saneamiento, la calidad del servicio según estándares de la empresa y la satisfacción de clientes. 7. Organizar y Coordinar empleados de cocina y sala. 8. Garantizar la satisfacción en banquetes y eventos del servicio. 9. Control del buen uso del equipamiento de los puntos de venta.
TAREAS ESPECIFICADAS
1. Control de cajas 2. Definir turnos y controlar horarios. 3. Control de stocks de bares y costes. 4. Atención de quejas y sugerencias. 5. Control de check-lists diarios. 6. Supervisión de calidad del servicio. 7. Control del material del hotel y su buen uso y conservación, control de stocks y pedidos. 8. Controlar la preparación de la sala y coordinación de la plantilla durante todos los turno. Requisitos. 9 Controlar inicios y bajas de personal en conjunto con RRHH.
REQUISITOS Titulación mínima:
Licenciatura Experiencia:
De 3 a 5 años Categoría profesional:
Mando Intermedio Residencia:
Provincia vacante Formación mínima:
Grado Superior, Masters, Licenciatura Experiencia:
4 a 5 años Categoría profesional:
Executive Residencia:
Provincia vacante preferente.
1. Don de gentes, empatía. 2. Flexibilidad horaria. 3. 3 Idiomas europeos (Inglés obligatorio). 4. Experiencia dirección y organización eventos. 5. Visión comercial y conocimiento financiero. 6. Conocimientos informáticos avanzados. 7 Manejo de personal.