United Barcode Systems España busca un/a Responsable de RRHH para liderar la gestión integral de personas, garantizando cumplimiento normativo, bienestar del equipo y soporte estratégico a las áreas operativas.Responsabilidades clave:- Gestión integral de RRHH: Coordinar procesos de incorporación, evaluación, desarrollo y salida del personal.- Gestión documental & cumplimiento legal:- Plan de Igualdad: mantenimiento, ejecución y seguimiento.- Coordinación de encuestas de clima y riesgos psicosociales.- Documentación y medidas para cumplimiento LISMIs y políticas de inclusión.- Control horario, fichajes y registros exigidos por ley.- Coordinación y archivo de revisiones médicas obligatorias.- Formaciones obligatorias por convenio (PRL, manipulación, etc.): seguimiento, convocatorias y registros.- Canalización de consultas internas (beneficios, seguros médicos, conciliación, etc.).- Bienestar & cultura: desarrollo de iniciativas de escucha activa y programas como development talks anuales.- Beneficios y servicios: administración de programas como ticket restaurante, retribución flexible, etc.- Relación con proveedores externos: selección y coordinación de mutua, servicios médicos, formación externa, ETTs, etc.- Interfaz operativa con Dirección de Operaciones para desplegar la estrategia de personas.Perfil requerido:- +5 años de experiencia en posiciones de RRHH generalistas.- Rigurosidad y agilidad documental. Experiencia gestionando revisiones médicas, formación obligatoria, cumplimiento LOPD/PRL, ISO 9001.- Capacidad operativa con sensibilidad hacia la cultura de empresa y la diversidad.- Conocimientos actualizados en legislación laboral, políticas de igualdad y normativa aplicable.- Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar.- Se valorará experiencia en digitalización de procesos de RRHH y gestión de personas con diversidad funcional.- Idiomas: Inglés, Nivel avanzado, FLUIDO.¿Qué ofrecemos?- Proyecto con propósito y fuerte componente humano.- Liderar una función clave con autonomía y apoyo.- Cultura colaborativa, transparente y orientada a personas.- Acceso a beneficios sociales y formación continua.- Paquete de beneficios sociales: Retribución flexible + Seguro médico + entrada flexible.- Retribución competitiva según experiencia.