Técnico/a Superior de PRL – Soporte al Servicio de Prevención (Hospital)
¿Eres Técnico Superior en PRL con las 3 especialidades y te gusta el ámbito sanitario?
Buscamos un/a cualificado para dar soporte al servicio de prevención propio de un hospital, aportando criterio técnico y compromiso con la prevención del día a día.
Tu Propósito En Este Rol
Dar soporte técnico para el Servicio de Prevención del hospital, aportando ejecución rigurosa y criterio profesional en las actividades preventivas habituales, integrándote con equipos internos y externos para que la seguridad y salud se traduzcan en resultados tangibles.
¿Qué harás en tu día a día?
- Realizar evaluaciones de riesgos y mediciones sencillas.
- Investigar accidentes e incidentes y asistir a comités y reuniones operativas.
- Elaborar memorias, protocolos y documentación preventiva.
- Planificar acciones y dar formación e información a trabajadores.
- Apoyar actividades propias del SPP.
Este rol es técnico, operativo y de aprendizaje continuo, ideal para crecer con un enfoque sólido.
¿Qué buscamos en ti?
- TPRL Superior con las 3 especialidades obligatorias.
- Formación universitaria en ciencias biológicas, químicas, ambientales, farmacia, ingenierías, medicina o enfermería.
- Experiencia sanitaria (6 meses a 5 años).
- Actitud proactiva, criterio y sensibilidad preventiva.
- Capacidad de entender la prevención como disciplina, no como trámite.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato estable con incorporación en empresa de servicios en crecimiento.
- Presencial en hospital – Lunes a viernes, 8:00 a 17:00.
- Incorporación a principios de año.
¿Por qué es un proyecto interesante?
Porque no es un rol de oficina: es ejecución y criterio técnico real en un entorno sanitario complejo. Vas a crecer haciendo y aprendiendo, con apoyo y estructura.
¿Te interesa?
Inscríbete por LinkedIn o envía tu CV a:
Indicando en el Asunto: Técnico/a Superior de PRL – Soporte Hospital
El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar, sea cual sea su condición. Esta empresa promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.
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