P Desde b Melt Group Executive Search /b buscamos incorporar un/a b Director/a Corporativo/a de Recursos Humanos /b para un sólido grupo empresarial internacional con actividad multisectorial y b presencia consolidada en distintos mercados africanos. /b /p p La posición, con base en b Guinea Ecuatorial, /b tendrá un papel estratégico dentro de la organización, b formando parte del comité de dirección y reportando directamente a la alta dirección corporativa. /b /p p Buscamos un b perfil con visión global de Recursos Humanos /b, experiencia liderando estructuras complejas y multiculturales, y capacidad para impulsar procesos de organización, desarrollo y transformación en entornos internacionales de alta exigencia. /p p Responsabilidades principales /pulli Definir e implementar la b estrategia global de Recursos Humanos /b alineada con los objetivos de crecimiento y consolidación del Grupo en el país. /lili Liderar todas las operaciones de RRHH en Guinea Ecuatorial, garantizando una gestión productivo, estructurada y alineada con la cultura corporativa. /lili Diseñar e implantar políticas de b compensación y beneficios /b competitivas y sostenibles. /lili Impulsar la gestión integral del talento: evaluación del desempeño, desarrollo profesional, planes de carrera y sucesión. /lili Liderar iniciativas de formación y desarrollo, potenciando especialmente el crecimiento del talento local. /lili Supervisar relaciones laborales, contratación, administración de personal, expatriados y cumplimiento normativo. /lili Actuar como interlocutor clave en negociaciones y relaciones laborales. /lili Implantar sistemas de reporting e indicadores de RRHH orientados a negocio. /lili Acompañar procesos de transformación y cambio organizativo. /lili Fomentar una cultura corporativa inclusiva, diversa y orientada al desarrollo de las personas. /li /ul p Perfil requerido /pulli Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología o similar. /lili Experiencia consolidada en posiciones de b dirección de RRHH /b, liderando equipos y operaciones complejas. /lili Background en sectores operativos como b distribución, retail, logística, industria, construcción o similares /b. /lili Experiencia en entornos internacionales y multiculturales. /lili Alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. /lili Español fluido. /lili Disponibilidad para residir de forma presencial en b Guinea Ecuatorial /b. /li /ul p Se ofrece /pulli Incorporación a una b multinacional sólida y en crecimiento internacional /b. /lili Posición estratégica con b reporte directo a Dirección /b y alta capacidad de impacto en el negocio. /lili Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. /lili Alojamiento incluido. /lili Vehículo incluido. /lili Vuelos incluidos. /lili Gestión de visado y permiso de trabajo. /lilib Plan de carrera y proyección a largo plazo /b dentro del Grupo. /li /ul