Resumen
Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.
¿Tienes experiencia en el sector? ¿Te gustaría trabajar en un entorno multidisciplinar en una multinacional líder en transporte? En DHL Freight Spain ampliamos equipo. En DHL Freight Spain estamos buscando un/a especialista en Human Resources Business Partner (HRBP) para nuestra Head Office en Coslada (Madrid), con el fin de desarrollar y administrar los procesos y políticas de RRHH y proporcionar soporte y soluciones de RRLL.
Qué estamos buscando
Licenciatura/Diplomatura relacionada (Esencial)
Master, Posgrado o Programa Avanzado similar (Deseable)
Formación en varios ámbitos de RRHH (Esencial)
Formación en Compliance (Deseable)
Experiencia mínima de 2 años en el sector (Deseable)
Experiencia en gestión de recursos humanos durante al menos 3 años (Esencial)
Experiencia demostrable en las áreas de Payroll y Comp&Benefits (Esencial)
Ofimática avanzada y dominio de softwares de gestión empresarial de RRHH (Esencial)
Castellano (Esencial)
Nivel de inglés Medio-Avanzado (B2+/C1) (Esencial)
Portugués/Otros idiomas (Deseable)
Funciones y responsabilidades
Gestiona los expedientes del personal, contratos, permisos, vacaciones y otras variables o demás información relacionada con el personal para el Payroll.
Verificar y controlar el proceso de payroll, supervisando la gestión del proceso con la gestoría externa de nóminas.
Colaborar con cada manager en la elaboración y descripción de los puestos de los diferentes cargos de la empresa, aplicando diversas metodologías.
Realizar el reclutamiento y selección de personal para la incorporación de distintos perfiles profesionales a la organización.
Coordinar y gestionar con los managers el On-boarding para facilitar la incorporación de los nuevos empleados/as y el Off-boarding de las salidas de colaboradores.
Colaborar en el diagnóstico de las necesidades de formación con los managers.
Preparación de planes de formación para su aprobación, implementación, coordinación y seguimiento. Realizar comunicaciones a Fundae en colaboración con un proveedor externo.
Contactar y gestionar con proveedores de formación para la realización de cursos de formación.
Gestionar con los formadores internos cursos de formación para los empleados/as.
Participar activamente como Facilitador en las formaciones internas de la empresa.
Registrar las formaciones realizadas en la empresa.
Atender, dar seguimiento y respuesta a las consultas de los empleados/as en todo lo que concierne los temas de RRHH y a su relación con la empresa.
Apoyar al Director/a de Recursos Humanos en el cumplimiento de los objetivos del Departamento.
Colaborar en la gestión del proceso de la Encuesta Corporativa de Satisfacción de Empleados/as.
Colaborar y participar en la medida de su responsabilidad en los procesos y proyectos corporativos del Grupo DPDHL.
Colaborar activamente para que el ambiente laboral sea positivo, proponer prácticas de engagement y promoción profesional.
Preparación de informes y ficheros de RRHH, que se reportan a la Dirección de RRHH, Financiera y otros dptos.
Búsqueda, propuesta y gestión de subvenciones en los dominios de RRHH.
Participación en auditorías internas, externas y/o corporativas. xpzdshu
Gestión de facturas y elaboración de pedidos de proveedores de RRHH.
Ofrecemos
Contrato Indefinido
Seguro médico (Subvencionado al 50% por la empresa para empleados/as y familiares)
Plan de acciones de empresa con descuentos para empleados/as
Retribución Flexible (Transporte, Guardería, Formación)
Club descuentos de DHL
Fruta en la oficina
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