Desde Morgan Philips estamos colaborando con una importante multinacional del sector editorial, perteneciente a un gran grupo internacional con presencia global, en la búsqueda de un Digital Marketing que lidere la estrategia digital de varias de sus líneas de negocio.La compañía destaca por su apuesta por la innovación, la creatividad y el desarrollo de sus equipos, y trabaja con una amplia variedad de contenidos y formatos dirigidos a diferentes públicos.FuncionesLiderar la estrategia de marketing digital de varias divisiones, asegurando consistencia y crecimiento de la presencia digital.Diseñar e implementar campañas digitales integrales orientadas a visibilidad, engagement y conversión.Definir y coordinar la estrategia de email marketing.Gestionar la presencia digital de los sellos y marcas (web, RRSS y comunidades).Analizar resultados (ventas, tráfico, engagement, ROI) e identificar oportunidades de mejora.Asegurar que las acciones digitales contribuyen al crecimiento del negocio y al posicionamiento de cada lanzamiento.Coordinar acciones con influencers, medios y perfiles afines a las audiencias objetivo.Trabajar de forma transversal con los equipos editoriales, comerciales y de diseño.Gestionar presupuestos y elaborar informes e insights para los equipos internos.Mantenerse actualizado en tendencias, plataformas y mejores prácticas de marketing digital.RequisitosFormación universitaria en Marketing Digital o similar.Entre 7 y 10 años de experiencia en posiciones de marketing digital.Capacidad para convertir objetivos de negocio en estrategias digitales eficaces.Conocimiento sólido de estrategias omnicanal y medios propios y de pago.Dominio del ecosistema MarTech y plataformas publicitarias (Meta, Google Ads, TikTok Ads…).Alto nivel de analítica digital y manejo de KPIs.Perfil analítico, organizado, creativo y capaz de gestionar varios proyectos a la vez.Capacidad para actuar como nexo entre equipos técnicos y de negocio.Que haya gestionado equiposQue resida en Barcelona preferiblemente o Madrid.Qué ofrece la compañíaContrato estable.Modelo de trabajo híbrido.Jornada flexible e intensiva en determinados periodos.Beneficios corporativos y descuentos internos.