PEn GTM Grupo, estamos buscando un Técnico de Formación y Desarrollo altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato se encargará de diseñar, implementar y evaluar programas de formación y desarrollo a través de la gestión de Plataforma de Formación online que impulse el crecimiento y la mejora continua de nuestros empleados. /ppbr/ppEl puesto de trabajo se encuadra en el departamento de RRHH de GTM con reporte directo al área de selección y talento de GTM. /ppbr/ppbFunciones principales: /b /ppÁrea de Formación /pulliDiseñar y desarrollar programas de formación y desarrollo para empleados de la organización. /liliEvaluar las necesidades de formación y desarrollo mediante la realización de análisis de necesidades y encuestas. /liliSeguimiento del plan formativo. /liliCoordinar y gestionar la logística de los programas de formación. /liliIntervención en el ciclo de vida de la acción formativa. /liliGestión de la bonificación con FUNDAE. /liliGestión de la plataforma corporativa de formación GTM. /li /ulpbr/ppÁrea de Selección /pulliApoyo al área de selección durante el ciclo del proceso: borradores de oferta de empleo, publicación de anuncios en las distintas fuentes de reclutamiento, fase de cribado/preselección y entrevistas. /li /ulpbr/ppbRequisitos: /b /pulliMínimo: Ciclo Formativo de Grado Medio/Grado Superior en Gestión Administrativa. /liliDeseable: Título universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. /liliExperiencia previa en un puesto similar de al menos 2 años /liliConocimiento de técnicas y herramientas de formación y desarrollo. /liliHabilidades de comunicación y capacidad de interacción con equipos y mandos intermedios. /liliCapacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. /liliDominio de Microsoft 365. /li /ul