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Director de rr. hh

Barcelona
NEURONIX Headhunting & Executive Search
De 40.000 € a 60.000 € al año
Publicada el Publicado hace 19 hr horas
Descripción

Responsable de Recursos Humanos – Sector Industrial


Ubicación:
Barcelona ( Gavà)


Tipo de contrato:
Indefinido

Buscamos un/a
Responsable de Recursos Humanos
con una visión estratégica y experiencia sólida en entornos industriales o productivos. La persona seleccionada liderará la gestión de personas (más de 200 trabajadores y subcontratas), garantizando el cumplimiento legal, la seguridad laboral, el desarrollo del talento y la alineación con los objetivos corporativos.


Principales responsabilidades

* Dirigir y coordinar el departamento de RRHH.
* Planificar la estrategia de personas y organización.
* Gestionar selección, contratación, evaluación y desarrollo del equipo.
* Supervisar empresas subcontratadas y garantizar el cumplimiento legal.
* Mantener relaciones laborales y sindicales, negociando convenios y resolviendo conflictos.
* Impulsar la prevención de riesgos laborales y la seguridad.
* Diseñar planes anuales de formación y desarrollo de talento.
* Administrar personal, nóminas y cumplimiento normativo.
* Fomentar la cultura corporativa y una comunicación interna efectiva.


Requisitos

* Formación universitaria en
Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o ADE
.
* Valorable máster en
Gestión de Personas, RRHH, PRL o MBA
.
* Experiencia mínima de
10 años
, con al menos
5 años en posiciones directivas
en entornos industriales, logísticos o productivos.
* Conocimiento sólido en legislación laboral, PRL y negociación sindical.
* Competencias destacadas en liderazgo, comunicación, mediación y visión estratégica.


Idiomas

* Catalán y castellano imprescindibles.
* Inglés valorable (francés, un plus).


Indicadores clave (KPI's)

* Rotación y absentismo.
* Cumplimiento presupuestario y legal.
* Satisfacción de la plantilla.
* Número y calidad de acciones formativas.
* Eficiencia y control de subcontratas.


Qué ofrecemos

* Proyecto estable y con recorrido.
* Entorno industrial sólido y orientado a la mejora continua.
* Posición estratégica dentro del comité de dirección.

* Si tienes experiencia en gestión integral de RRHH en entorno industrial y buscas un proyecto con impacto real en la organización, queremos conocerte

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