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Descripción del empleo
Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello?
Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Jerez, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster de RRHH y tenga posibilidad de realizar prácticas curriculares o extracurriculares.
* Formación en Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y cursando actualmente MÁSTER DE RRHH.
* O bien que el alumno esté cursando actualmente Grado de RRLL y RRHH, Psicología y Pedagogía.
* Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliar esa jornada.
* Disponibilidad de incorporación inmediata.
* Una oportunidad de aprendizaje en una empresa líder en el sector de Recursos Humanos.
* Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico.
* Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.
* Formación continua y apoyo en tu desarrollo profesional.
* Experiencia práctica en el campo de Recursos Humanos que enriquecerá tu perfil profesional.
* Desde Grupo Crit daremos todo el apoyo posible a la persona incorporada para que vea de primera mano el día a día de una Empresa de Trabajo Temporal.
* Apoyará en diversas funciones como atención al cliente, formación práctica en la criba curricular, participación en entrevistas presenciales, y otras tareas administrativas recurrentes.
Te daremos la oportunidad de introducirte en el mercado laboral y conocer la realidad de lo que estás estudiando, en una empresa de RRHH consolidada y con presencia internacional.
Requisitos mínimos
* Ser alumno actual de Máster de RRHH.
* O bien estar cursando algunos de estos Grados (RRLL y RRHH, PSICOLOGÍA O PEDAGOGÍA).
* Disponibilidad de incorporación inmediata.
* Estar en disposición para realizar prácticas curriculares y / o extracurriculares.
* Pasión por los Recursos Humanos y el desarrollo de talento.
* Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.
* Proactividad y deseo de aprender y crecer en el campo de RRHH.
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