Puestos vacantes: Project Manager (9270)
ID de solicitud de puesto9270 -Publicado -Estrategias (O1) -Barcelona
Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.
Por ello buscamospersonas inquietas, que lesmotiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener unimpacto positivo en el mundo a través de la tecnología.
Como Project Manager, te incorporarás a nuestra unidad de Consuloría de Negocio, con la responsabilidad de garantizar que los proyectos se ejecuten exitosamente y generen valor para los clientes.
- Serás la persona encargada de gestionar el proyecto de principio a fin, asegurando el cumplimiento de plazos, alcance y calidad.
- Asesorarás a clientes, actuando como punto de referencia y garantizando una correcta interlocución.
- Coordinarás equipos multidisciplinares, facilitando la colaboración y el seguimniento de tareas.
- Harás el seguimiento y control del estado de los proyectos.
- Analizarás las necesidades del cliente y toma de requerimientos.
- Elaborarás las propuestas de solución alineadas con los objetivos del proyecto y los requisitos del cliente.
- Formación: Grado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, u otras áreas relacionadas; preferiblemente con un MBA o un posgrado en una disciplina afín.
- Experiencia: Mínimo de 5 años en consultoría de negocios o en roles de análisis estratégico o gestión de proyectos.
- Necesaria Certificación PMP (Project Management Professional)
- Competencias:
- Análisis crítico y resolución de problemas: Capacidad para abordar problemas complejos y proponer soluciones prácticas basadas en datos y análisis.
- Manejo de herramientas analíticas: Conocimiento de software de análisis de datos como Excel, Tableau, o SQL. Además de familiaridad con herramientas de gestión de proyectos y suites de software empresarial.
- Orientación al cliente: Enfoque proactivo en entender y satisfacer las necesidades del cliente. También, habilidad para construir relaciones de confianza con los clientes y equipo de trabajo.
- Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Disposición para aprender y adaptarse rápidamente a nuevas industrias, sectores y herramientas. Aportar capacidad para trabajar en un entorno vibrante y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
- Trabajo en equipo: Colaboración efectiva con otros miembros del equipo para alcanzar objetivos comunes.
- Un equipo diverso. Respetamoslas diferencias que nos hacen más humanos.
- Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.
- Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los mesesde julio y agosto.