Buscamos un/a profesional experimentado/a para liderar nuestro departamento de Recursos Humanos. Será el/la principal responsable de la gestión integral del personal, abarcando desde la contratación y el desarrollo hasta la administración de nóminas y el cumplimiento normativo. Se requiere una persona proactiva, con gran capacidad de organización y excelentes habilidades de comunicación para interactuar con todos los niveles de la organización. La posición implica la supervisión de procesos de alta, baja y registro de contratos, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral vigente. Además, se encargará de la gestión diaria del personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Buscamos a alguien con una visión estratégica que pueda contribuir al crecimiento y éxito de la empresa, participando activamente en la definición e implementación de políticas de recursos humanos.
El candidato/a ideal poseerá un profundo conocimiento de las mejores prácticas en gestión de talento, relaciones laborales y compensación y beneficios. Deberá ser capaz de identificar las necesidades de la organización y proponer soluciones innovadoras para la atracción y retención del talento. La gestión eficiente de los recursos humanos es fundamental para alcanzar nuestros objetivos empresariales, por lo que buscamos a una persona comprometida y orientada a resultados. La persona seleccionada se integrará en un equipo dinámico y colaborativo, donde tendrá la oportunidad de desarrollar su carrera profesional y asumir nuevas responsabilidades.
Se valorará positivamente la experiencia en la implementación de sistemas de gestión de recursos humanos y en la negociación con representantes de los trabajadores. El objetivo principal será optimizar los procesos existentes y asegurar que el departamento de recursos humanos sea un pilar fundamental en la estrategia general de la compañía. Esta es una oportunidad única para unirse a una empresa en crecimiento y dejar una huella significativa en su desarrollo.