Dins del Pla d'Expansió d'Etalentum Selecció, seleccionem un/a Director/a per a gestionar íntegrament l'Oficina d'Etalentum Selecció del 22@ de Barcelona, una de les dues oficines que té l'empresa a la ciutat de Barcelona.
Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.
Etalentum és la primera empresa de selecció de personal en nombre d'oficines a Espanya. Estem especialitzats en headhunting i selecció de personal per a càrrecs intermedis, directius i llocs de treball especialitzats, servei que prestem a través de la nostra àmplia xarxa de 43 oficines de proximitat a Espanya i Itàlia. Dins de l'estructura de l'equip de l'Oficina Barcelona 22@ requerim incorporar a una persona responsable, proactiva i enfocada a les persones i a resultats. Si creus que encaixes en el perfil inscriu-te, no ho dubtis!
El/la Director/a d’Oficina és el responsable de la gestió integral de la unitat de negoci, amb un rol clau en el creixement del negoci a una zona estratègica de Barcelona. En dependència del Director d'Operacions Corporatiu, les principals tasques i funcions del lloc de treball són :
- Direcció del dia a dia de l’oficina: captació de nous clients, negociació i tancament de vendes (incloent-hi visites comercials), fidelització i gestió de la facturació.
- Lideratge i desenvolupament de l’equip de consultors, fomentant la seva motivació, evolució i èxit professional.
- Suport actiu a l'equip de Consultors durant els processos de selecció per tal de garantir resultats òptims.
- Realitzar propostes d'accions de màrqueting local i representació de la marca en els principals esdeveniments de RRHH a la zona.
- Raport de l'activitat en el CRM (Salesforce).
S'ofereix:
- Incorporació immediata i desenvolupament professional en companyia líder del sector en l'àmbit nacional.
- Formar part d'una empresa i d'un equip dinàmic i en continu creixement i desenvolupament.
- Cultura empresarial propera, amb suport continu de Direcció i formació constant per al desenvolupament professional.
- Formació inicial i contínua a càrrec de l'empresa.
- Horari: de dilluns a dijous; de 9h a 18h, amb possibilitat de flexibilitzar l'horari segons la mateixa naturalesa del lloc de treball (visites i reunions amb clients,...).
- Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats (salari fix + variable mensual sense límit, segons facturació de la unitat de negoci).
Es requereix:
- Experiència demostrada en l'àmbit comercial en empresa de serveis B2B, molt valorable també en gestió d’equips.
- Persona metòdica, proactiva, amb do de gents i clara orientació a resultats.
- Perfil hunter (captador de negoci).
- Residència a la ciutat de Barcelona o Àrea metropolitana o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona.
Experiència:
- Es requereix experiència mínima de 2-3 anys realitzant tasques similars a les descrites, preferiblement en empresa de serveis B2B (banca, assegurances, ETT's, formació bonificada, empresa de selecció de personal, mútues d'accidents,...), amb clara orientació a la captació de negoci B2B.
- Es valorarà molt positivament experiència mínima d'1-2 anys en el sector de la selecció de personal o en venda o assessorament consultiu.
Formació:
- Formació universitària en ADE, Ciències Empresarials, Relacions Laborals, Ciències del Treball o Psicologia o formació afí a l'àmbit del negoci i de l'empresa o de les relacions laborals.
- Es valorarà positivament formació complementària en RRHH.
Idiomes:
- Català i castellà: avançats, tant en l'àmbit oral com en l'àmbit d'escriptura.
- Es valorarà positivament el domini avançat (C1) de l'anglès (no imprescindible).
Requisits valorables:
- Es valorarà positivament el coneixement del teixit empresarial de la zona (Barcelona ciutat) i contactes en l'àmbit dels RRHH o de la Direcció d'empreses. xiphteb
- Es valorarà positivament disposar de vehicle propi per a les visites a clients / possibles clients.