¡Seguimos ampliando el equipo de Costa Brava Mediterranean Foods! Estamos buscando un Técnico Laboral para continuar creciendo en el departamento de nóminas en nuestras nuevas oficinas situadas en Cassà de la Selva .Descripción de la empres a: En Costa Brava Mediterranean Foods producimos los mejores alimentos cárnicos para todos desde 196 5.
Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.
Nuestra premisa es llevar la alimentación mediterránea y su rica tradición a todos los rincones del mundo, acercándola a la mayor cantidad de personas posibl e.
Nuestra marca, nuestros productos y nuestra cultura gastronómica están basadas en uno de los patrones más saludables del mundo: la dieta mediterránea, una sabia herencia que fue proclamada por la UNESCO Patrimonio Inmaterial Cultural de la Humanidad en 2013 y que es respaldada por voces autorizadas de todas las culturas del mund o.
Además hemos sido pioneros en alcanzar mercados estratégicos, como China, Japón o EE.
UU., y estamos presentes en más de 60 países de los cinco continente s.Propósito del r ol: Garantizar una gestión laboral eficiente, rigurosa y alineada con los requisitos legales y corporativos, asegurando la correcta administración del personal de la empresa y contribuyendo a la estabilidad operativa del centro.
Actuar como referente técnico en materia laboral para mandos y equipos, garantizando la integridad documental, la calidad de los procesos y la coherencia con los estándares de Person as.Principales tareas y responsabilida des:1.
Administración y gestión laboral del pers onal Gestionar el ciclo completo de vida laboral del empleado: altas, bajas, modificaciones contractuales, renovaciones y extincio nes.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compa ñía.
Mantener actualizada la base de datos de personal y los expedientes individuales (SUMMAR u otros sistem as).2.
Gestión de nómina y control de pres encia Recopilar, validar y enviar la información mensual para la elaboración de nómina (ausencias, horas extra, turnos, incentivos, incidencias, e tc.).
Revisar borradores de nómina, detectar posibles errores y coordinar su corrección dentro de los plazos establec idos.
Atender consultas relacionadas con nómina, vacaciones, calendario laboral y complementos salari ales.3.
Soporte a relaciones lab orales Dar soporte en comunicaciones operativas con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT).
Dar soporte en procesos disciplinarios (sanciones, amonestaciones), garantizando rigor y cumplimiento legal.
Atender consultas laborales relacionadas con documentación, permisos, certificados y procedimientos int petencias té cnicas: Legislación laboral vigente y normativa de Seguridad Social.
Convenios colectivos de industria alimentaria/cárnica (muy valo rable).
Sistemas de nómina, ERP y herramientas de control h orario.
Excel y herramientas de analítica de datos d e RRHH.Experiencia re querida: De 2 a 4 años en administración laboral, idealmente en entornos industriales o de alta r otación. xpzdshu
Ofrecemos retribución competitiva, buen ambiente de trabajo, dinámico y profesionalizado en un proyecto de crecimiento co nstante.