Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una relevante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.
Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Becario/a de Documentación para la Dirección Técnica, en nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid).
¿Qué harías en tu día a día?
- Revisión y archivo de documentación de proyectos
- Maquetación de documentos
- Detección y corrección formal de errores en documentos
- Apoyo en la gestión documental
- Otras tareas administrativas
¿Qué necesitas para unirte a nosotros?
- Estar cursando estudios universitarios en Biblioteconomía y Documentación, Información y Contenidos Digitales, y Información y Documentación, o similar.
- No se requiere experiencia previa;
se valorará experienciaprofesional equivalente adquirida a través de proyectos académicos, prácticas, trabajos de fin de grado o colaboraciones técnicas.
- Posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad por una duración de 9 meses.
- Disponibilidad para realizar las prácticas en horario de 9:00 a 14:00h de lunes a viernes.
- Buscamos personas organizadas, proactivas, con capacidad de trabajo en equipo y con ganas de aprender.
- Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Outlook).
- Valorable inglés B2.
¿Qué podemos ofrecerte?
- Incorporación a un proyecto retador con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano.
- Formar parte de una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores.
- La oportunidad realizar prácticas en una empresa en constante evolución.
Si te apasionan los retos, tienes ganas de aprender y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a
En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad;
promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.